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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“衡量法”是我们进行职业生涯发展目标选择时采用的重要方法。需要衡量的内容有()。

A.衡量本人现实条件与目标的匹配程度

B.衡量本人价值取向得到满足的程度

C.衡量本人喜好与本人想法的匹配程度

D.衡量本人可能有的发展机遇与目标相符的程度

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更多““衡量法”是我们进行职业生涯发展目标选择时采用的重要方法。需…”相关的问题

第1题

营销专业学生小陈初步确定了几个职业生涯发展目标后，开始着手进行目标选择。考虑到自己的家庭情况，她首先划去了“毕业后即开一家创意花艺店”的职业生涯目标。小陈主要运用的是职业生涯发展目标选择的()。

A.比较法

B.预测法

C.咨询法

D.衡量法

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第2题

对于比较复杂的职业生涯发展目标选择问题，我们只需要运用职业生涯发展目标选择的“三步法”就能

一次性做出准确决策。()

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第3题

世界著名影星施瓦辛格10岁时，就给自己开出了三个梦想清单：世界上最强壮的人、电影明星、成功的商人。通过艰苦努力和奋斗，他把预想的三个梦想全部还原为活生生的现实。这种“开清单”的方法就是职业生涯发展目标选择方法中的（)

A.预测

B.衡量

C.对比

D.乱想

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第4题

为员工制定职业生涯计划过程中，下列说法错误的是（)。A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工

为员工制定职业生涯计划过程中，下列说法错误的是()。

A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工个人进行分析

B职业的发展需要有清晰的目标和方向，目标的选择是职业生涯的关键

C确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面

D对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析

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第5题

()是职业学校学生扮演好阶段角色、为成功的职业生涯奋斗最现实的选择。

A.散乱的目标

B.纸上谈兵

C.夯实发展基础

D.不付诸行动

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第6题

在选择职业生涯目标时，一定要分析社会的需求情况，目光放长远一些，准确地预测未来行业或职业发展的方向，再做出选择。

A．错误

B．正确

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第7题

进行职业生涯目标选择，只要根据自己的喜好判断就可以，毕竟自己喜欢才重要。（)

进行职业生涯目标选择，只要根据自己的喜好判断就可以，毕竟自己喜欢才重要。()

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第8题

当强调个人自主发展时，制定员工发展规划的具体步骤包括：①员工进行自我评价；②直接主管进行面谈；③实施培训；④举办职业生涯讲座；⑤员工报告自己的发展目标；⑥协商制定发展规划；⑦反馈与评价。其正确的程序是( )。

A.①③④②⑤⑦⑥

B.②⑤③④⑦⑥①

C.④①⑤②⑥③⑦

D.③②⑦⑤④①⑥

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第9题

要是职业生涯规划行之有效，我们必须根据自身条件和外部环境的变化对其进行相应的调整，职业生涯规划的调整主要包括（)

A.落实职业生涯规划修订

B.职业生涯目标修正

C.职业生涯机会重新评估

D.自我条件重新剖析

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第10题

()指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。

A.目标管理

B. 经营管理

C. 职业生涯管理

D. 职业兴趣管理

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第11题

对员工绩效进行评价与考核的目的包括()。

A.实现组织战略与经营目标

B.引导员工行为与努力方向

C.提供人力资源的决策依据

D.促进个体的职业生涯发展

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