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[单选题]

新产品开发的重要意义()

A.是企业不断满足消费者需求的根本途径

B.企业可以通过发展新产品来谋求生存和发展

C.获取竞争优势

D.新产品开发使得技术的功能得以真正实现

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第1题
新产品(),是市场()的重要组成部分,不断开发新产品是企业在市场上()和发展的重要条件之一。

A.定价策略

B. 销售战略

C. 开发战略

D. 营销战略

E. 得以生存

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第2题
企业根据市场需求不断开发适销对路的新产品,以赢得市场竞争的胜利,属于创新制胜型市场开发策略。()
企业根据市场需求不断开发适销对路的新产品,以赢得市场竞争的胜利,属于创新制胜型市场开发策略。()

A、错误

B、正确

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第3题
根据边际收益递减规律,企业获得的潜在利润不断减少,从而新产品开发中的收益在递减。()
根据边际收益递减规律,企业获得的潜在利润不断减少,从而新产品开发中的收益在递减。()

A.错误

B.正确

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第4题
互联网出现给企业的新产品开发带来的挑战有()

A.市场更加细分

B.产品个性化要求越来越高

C.产品生命周期不断缩短

D.新的发展空间和竞争优势

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第5题
供应链管理的目标有()。

A.加快新产品的开发和加快新产品进入市场,持续不断地提高企业在市场上的领先地位

B.利用最新技术成果,不断对供应链中的资源及各种活动进行集成

C.根据市场需求的扩大,不断地满足顾客需求

D.根据市场的不确定性,建立有效的客户快速反应机制

E.提高整个供应链中所有活动的运作效率

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第6题
一生产小家电的企业,具有职工300人,技术人员80人。由于该企业产品无新意,效益不断滑坡,职工工资低下,技术人员情绪低落,人员流失严重,在岗技术人员也不主动开展新产品研究。为解决这些问题,人事部门提出四种方案,如果你是经理,你选择哪个方案?()

A规定每个技术人员2年必须开发至少一个新产品,做不到者降一级工

B设立新产品开发奖,从新产品上市第一年的利润中提取2%作为奖金,发给有关技术人员

C全面提高技术售货员工资,根据过去开发新产品的业绩,工资增幅10%-30%不等

D每个技术人员每月予发70%工资,其余30%在年终视每人开发新产品的业绩如何而决定发不发,发多少

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第7题
一生产小家电的企业,具有职工300人,技术人员80人。由于该企业产品无新意,效益不断滑坡,职工工资低下,技术人员情绪低落,人员流失严重,在岗技术人员也不主动开展新产品研究。为解决这些问题,人事部门提出四种方案,如果你是经理,你选择哪个方案?()

A.规定每个技术人员2年必须开发至少一个新产品,做不到者降一级工资

B.设立新产品开发奖,从新产品上市第一年的利润中提取2%作为奖金,发给有关技术人员

C.全面提高技术售货员工资,根据过去开发新产品的业绩,工资增幅10%-30%不等

D.每个技术人员每月予发70%工资,其余30%在年终视每人开发新产品的业绩如何而决定发不发,发多少

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第8题
跨国公司对全球产量的依赖加强是由于()

A.生产资源的可获得性

B.人力资源的可获得性

C.技术扩散的加速

D.研究与开发成本不断增加和新技术、新产品的生命周期缩短

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第9题
企业新产品开发的实质是推出不同内涵与外延的新产品。()

企业新产品开发的实质是推出不同内涵与外延的新产品。( )

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第10题
迂回进攻战略是指避免与竞争对手在某一特定市场就一特定产品进行正面交锋,而是着眼于长远利益,寻找尚未出现的市场领域。迂回战略主要有三种,()不属于迂回战略。

A.超越式的新产品开发

B. 向不相关的领域拓展

C. 将现有产品不断推向新的地区性市场

D. 经常以进攻者的设想为依据

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第11题
是企业在社会主义市场经济体制条件下,为求得企业生存和长期稳定地发展,而对企业新产品开发
的竞争域、新产品开发的目标、达成目标的途径和方法的总体谋划。

A.技术进步

B.技术创新

C.新产品开发

D.新产品开发战略

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