题目内容
（请给出正确答案）
A.裁定中止执行，审查是否具有不予执行仲裁裁决的情形
B.终结执行，审查是否具有不予执行仲裁裁决的情形
C.继续执行，不予审查是否具有不予执行仲裁裁决的情形
D.先审查是否具有不予执行仲裁裁决的情形，然后决定后续执行程序是否进行
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A．某市A区张某和李某因宅基地纠纷，张某向A区人民调解委员会申请调解，而李某不同意调解，向A区人民法院起诉，因为张某向A区人民调解委员会申请调解在先，对于李某的起诉，A区法院不应当受理
B．北京市海淀区刘某与孔某因为履行合同发生争议，刘某按照合同中的仲裁条款向北京市仲裁委员会申请仲裁，而孔某怕仲裁对自己不利而向海淀区法院起诉，海淀区法院对于本案不应受理
C．胡某就职于广东省番禺区某高新科技公司，因工资薪酬问题与公司发生争议，胡某向番禺区人民法院起诉，番禺区法院应当受理
D．高某与孙某就收养子女问题达成协议，并在协议中约定一旦事后发生争议，由上海市仲裁委员会仲裁，后高某欲解除收养关系而向上海市仲裁委员会申请仲裁，孙某也向上海市某区法院起诉要求宣告仲裁协议无效，对于本案，该区法院可以受理
A．接受张、关的申请，宣告刘某死亡
B．驳回张、关的申请，不作死亡宣告
C．发出公告；一年后宣告刘某死亡
D．进行调解，待张、关与刘某的妻子达成一致协议后再决定是否宣告刘某死亡
A.只能向有管辖权的人民法院起诉
B.只能申请北京仲裁委员会仲裁
C.只能申请双方或一方住所地仲裁委员会仲裁
D.既可向有管辖权的法院起诉，也可以申请仲裁
A.只能向有管辖权的人民法院起诉
B.只能申请北京市仲裁委员会仲裁
C.只能申请双方或一方住所地仲裁委员会仲裁
D.既可向有管辖权的法院起诉，也可以申请仲裁
A.劳动合同明确约定了工作岗位，用人单位不能随意变更，仲裁委应支持王某请求
B.虽然劳动合同内容可以变更，但公司采用的是口头形式，故变更没有法律效力
C.劳动合同虽然已经约定了工作岗位，但公司可以根据工作需要随时调整，故公司不用答应王某请求
D.虽然双方是口头变更了劳动合同内容，但王某当天即上任，且在市场营销主管岗位上实际工作超过1个月，应视为合同变更有效，仲裁委不应支持王某请求
A.枉法裁判罪
B.滥用职权罪
C.徇私枉法罪
D.诈骗罪
A.甲公司可以就法院的裁定提请复议一次
B.甲公司与乙公司可以重新达成仲裁协议申请仲裁
C.甲公司与乙公司可以按原仲裁协议申请仲裁
D.当事人不可以再就该纠纷重新达成仲裁协议，此案只能向法院起诉
A.甲公司可以就法院的裁定提请复议一次
B.甲公司与乙公司可以重新达成仲裁协议申请仲裁
C.甲公司与乙公司可以按原仲裁协议申请仲裁
D.当事人不可以再就该纠纷重新达成仲裁协议，此案只能向法院起诉
A.冯某与张某间的租赁合同为不定期租赁
B.张某将房屋转租后，冯某有权按每月 1200元向张某收取租金
C.冯某有权要求张某恢复原状或赔偿损失
D.冯某有权要求翁某承担违约责任
A.冯某与张某间的租赁合同为不定期租赁
B.张某将房屋转租后，冯某有权按每月1200元向张某收取租金
C.冯某有权要求张某恢复原状或赔偿损失
D.冯某有权要求翁某承担违约责任
