首页 > 人力资源管理> 员工关系管理
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些?()

A.连续旷工

B.盗窃物品

C.在工作场所赌博

D.侵占公款

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些?()”相关的问题
第1题
国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些()

A.盗窃物品

B.连续旷工

C.在工作场所赌博

D.侵占公款

点击查看答案
第2题
行政机关实施行政处罚,有下列情形之一的,由上级行政机关或者有关部门责令改正,可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分()。

A.违反法定的行政处罚程序的

B.擅自改变行政处罚种类、幅度的

C.没有法定的行政处罚依据的

D.有行政机关委托其他组织或者个人实施行政处罚事实的

点击查看答案
第3题
头脑风暴法的优点有()。A实施的时间成本是很低的B员工能平等自由发表意见C能调动员工积极性D可

头脑风暴法的优点有()。

A实施的时间成本是很低的

B员工能平等自由发表意见

C能调动员工积极性

D可以对旧有问题产生新的解决方法

点击查看答案
第4题
本管理规定的适用范围包括如下哪几项()

A.我司正式员工

B.实习生、各类别劳务派遣员工(含小时工)

C.有关外来人员可参考实施,另有规定的从严惩处

点击查看答案
第5题
有关商业银行的“市场退出”制度,以下说法正确的有: ()。

A.商业银行已经或可能发生信用危机,严重影响存款人的利益时,人民银行可以对其实施接管

B.接管的最长期限不得超过 3年

C.金融机构有违法经营、经营管理不善等情形,不予解散将严重危害金融秩序、损害社会公众利益的,应当依法解散

D.商业银行不能支付到期债务,可由法院直接宣告其破产

点击查看答案
第6题
员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,先向()调解组织申请调解。

A.人民法院

B.单位劳动争议仲裁委员会

C.单位劳动争议调解委员会

点击查看答案
第7题
当发生()情况,可以对固定资产价值进行调整

A.根据国家规定对固定资产价值重新估价

B.增加补充设备或改良装置

C.将固定资产的一部分拆除

D.根据实际价值调整原来的暂估价值

E.发现原记固定资产价值有错误

点击查看答案
第8题
海关可以对()企业、单位的会计帐簿、会计凭证、报关单证、商业票据、进出口货物实施稽查。

A.与进出口货物直接相关

B.任何

C.进出口

点击查看答案
第9题
下列情形中,哪些即使满足诈骗公私财物达到规定的数额标准,也不能以诈骗罪酌情从严惩处?()

A.通过发送短信、拨打电话的方式,实施诈骗的

B.造成被害人自杀、精神失常的

C.以赈灾募捐名义实施诈骗的

D.诈骗未成年人财物的

点击查看答案
第10题
对没有染疫的船舶、航空器,如果来自霍乱疫区,卫生检疫机构认为必要时,可以对离船、离航空器的员工、旅客,从离开疫区时算起,实施不超过5日的( )。

A.隔离或者留验

B.隔离

C.隔离或者就地诊验

D.就地诊验或者留验

点击查看答案
第11题
《商业银行法》规定,银监会可以对出现()的情形采取接管措施。

A.商业银行已经发生信用危机

B.银行工作人员有严重违法行为

C.银行可能发生信用危机的

D.银行股东擅自将大笔资金借给亲友

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改