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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

强调雇员与雇主的整合是工会的首要职能的是（)

A.自由改革主义

B.正统多元主义

C.激进主义

D.管理主义

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第1题

只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。()

只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。（)

A.正确

B.错误

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第2题

工会最首要的任务是通过团结工人，争取改善雇员的工作条件。()

工会最首要的任务是通过团结工人，争取改善雇员的工作条件。（)

A.正确

B.错误

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第3题

雇员团体的最主要形式()

A.雇员协会

B.职业协会

C.工会

D.雇主协会

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第4题

雇主协会的职能取决于（）

A.工会力量的不断增强

B.雇主协会形成时所遵循的主要原则

C.会员参加协会的动机

D.雇主协会的地理位置

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第5题

雇主责任保险合同的受益人是()。

A.与雇员有雇佣关系的雇主

B.与保险人有保险关系的被保险人

C.与保险人有保险关系的雇主

D.与雇主有雇佣关系的雇员

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第6题

雇主责任险与工伤社会保险的主要区别有（)。A前者仅仅是雇主缴费B后者是强制的社会保险C后者是

雇主责任险与工伤社会保险的主要区别有()。

A前者仅仅是雇主缴费

B后者是强制的社会保险

C后者是雇主、雇员与政府一起缴费

D前者是强制的社会保险

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第7题

社会保障处理的是公共关系，即（)。

A.国与国之间的关系

B.雇主与雇员的关系

C.劳动关系

D.政府与国民的关系

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第8题

下列选项中，常见于大雇主与分散的不同行业工会之间的谈判是（) 。

A.单雇主-单机构-单工会

B.单雇主-多机构-单工会

C.单雇主-单机构-多工会

D.单雇主-多机构-多工会

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第9题

如果公共组织雇员打算将来在他现在与之有行政业务往来的公司就职，可能会让他对计划中的雇主提供优惠对待，希望借此使雇主给他提供一份职位是指

A.组织外就业

B. 未来就业

C. 处理亲戚事务

D. 权力兜售

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第10题

在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴( )。

在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴（)。

在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴()。

A、正确

B、错误

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第11题

雇主为与自己有雇佣关系的雇员投保人身保险，可以指定自己为受益人。()

雇主为与自己有雇佣关系的雇员投保人身保险，可以指定自己为受益人。（)

A、错误

B、正确

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