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[主观题]

维量等级量表是一个四维量表,包括愉快维、紧张维、冲动维和确信维。()

维量等级量表是一个四维量表,包括愉快维、紧张维、冲动维和确信维。()

A.正确

B.错误

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第1题
对心理测验看法正确的是()。

A.可以根据测试者在人格量表上的得分差异,确定测试者在个性上的差异

B.心理测验有绝对零点

C.心理测验可以在安静的环境中施测,也可以在吵闹的环境中进行

D.测验分数具有相对性

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第2题
工作岗位评价是在()基础上进行的。A.绩效考核B.薪酬等级C.薪酬标准D.岗位分析

工作岗位评价是在()基础上进行的。

A.绩效考核

B.薪酬等级

C.薪酬标准

D.岗位分析

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第3题
()这一观点,对我国城市变迁的认识是错误的。

A.城市管理从区域化到网络化

B.城市社会实现从等级化向碎片化和原子化的发展

C.市政建设从公开化向私密化发展

D.城市概念实现从空间容器到共享公共空间的变迁

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第4题
名词解释混凝土的强度等级

建筑材料期末试题,名词解释混凝土的强度等级

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第5题
电力系统分析常用的五个量的基准值可以先任意选取两个,其余三个量可以由其求出,一般选取的这两个基准值是()。

A.线电压、三相功率

B.相电压、三相功率

C.电流、电抗

D.电压、电流

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第6题
吸收操作中,吸收量沿塔高分布不均,因而溶解热分布不匀,致使吸收塔温度分布比较复杂。()
吸收操作中,吸收量沿塔高分布不均,因而溶解热分布不匀,致使吸收塔温度分布比较复杂。()

A.错误

B.正确

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第7题
人类血红蛋白(Hb)是一个由两对珠蛋白链组成的四聚体分子。()
人类血红蛋白(Hb)是一个由两对珠蛋白链组成的四聚体分子。()

T.对

F.错

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第8题
回归预测法分为()

A.一元线性回归预测法

B.非线性回归预测法

C.直线回归预测法

D.多元回归预测法

E.量本利分析法

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第9题
关于领导的表述不正确的是()。

A.领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程

B.领导是一种影响力

C.领导是一个动态的行为过程

D.领导影响力必须来自正式的

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第10题
2016年大学公共管理学期末考试第二大题第5小题答案

5.民主政治中,公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是()。

A. 经济 B,效率

c. 效果 D.用户满意

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