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[主观题]

通过对组织的外部环境和内部气氛进行分析，可以发现组织目标与培训需求之间的联系。（)

通过对组织的外部环境和内部气氛进行分析，可以发现组织目标与培训需求之间的联系。()

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第1题

一个组织要想求得生存与发展，就必须与外部环境取得平衡。虽然组织对外部环境是无法控制的，但组织

可以从内部进行_____，不断调整自身，以保持与外界环境的适应。

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第2题

组织整体层面的培训需求分析，关键要（)

A.发现组织目标和培训需求之间的联系

B.组织高层的重视和投入

C.对组织外部环境和内部氛围进行分析

D.确认整体是否需要培训

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第3题

组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。（)

组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。()

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第4题

创新与其说是管理的一项职能，不如说它渗透于管理的其他职能之中，面对不断变化的内部条件和外部环

境，计划、组织、领导、控制总在不断地创新。但是，管理又在不停地进行结构化、规范化，这实质上无时不在进行维持。结合管理的四大主要职能计划、组织、领导、控制，请你分析管理活动中创新与维持这一对矛盾的关系。

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第5题

传统的金字塔式组织结构表现出来的弊端是（）

A.容易进行纵向沟通

B.不容易造成信息失真

C.对外部环境反应迟钝

D.容易进行组织内部协调

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第6题

要想建立新的战略性薪酬体系，就必须遵循（)

A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响

B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策

C.将薪酬战略转化为薪酬实践

D.对薪酬系统的匹配性进行再评价

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第7题

战略规划是社会服务机构通过对外部环境、内部环境、威胁与挑战、优势和机会的综合分析而制定出的

短期性规划。()

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第8题

创新与其说是管理的一项职能，不如说它渗透于管理的其他职能之中，面对不断变化的内部环境和外部环

境，它总在创新，而组织通过维持使组织在不断规范化，正规化。结合管理的四大主要职能计划、组织、领导、控制，分析创新与维持这对矛盾的关系。

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第9题

宏观公共事业管理的内容包括()

A.公共产品和服务这一特殊“市场”进行预测

B.制定和分析公共事业范围内的社会指标

C.制定有关公共事业的公共政策

D.针对机构内部运行和机构外部环境的组织、协调和控制工作

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第10题

企业创新管理体系就是创新主体在外部环境以及内部氛围的影响下，以管理方针与目标为指导，以满足顾客需求和适应市场变化为目的，通过捕捉企业内外部的机会，对企业资源进行整合的企业指挥和控制系统。()

企业创新管理体系就是创新主体在外部环境以及内部氛围的影响下，以管理方针与目标为指导，以满足顾客需求和适应市场变化为目的，通过捕捉企业内外部的机会，对企业资源进行整合的企业指挥和控制系统。（)

A.错误

B.正确

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第11题

对政策内部与外部环境的信息进行综合分析、加工和利用是政策分析前提中的权威条件。（)

对政策内部与外部环境的信息进行综合分析、加工和利用是政策分析前提中的权威条件。()

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