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[主观题]

某矿山营养调查发现,约35%的矿井下工人存在口角发白,口腔溃疡,阴囊皮炎,视物模糊或傍晚视物不清

等症状。近期为了赶生产进度,劳动负荷增大,矿井下温度高,通风不良,且最近伙食较差,经常是大白菜、萝卜、肥肉。

出现此症状最可能的原因是()。

A.维生素C和维生素B1缺乏

B.烟酸缺乏

C.蛋白质和热能缺乏

D.维生素B2和维生素A缺乏

E.能量和维生素缺乏

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第1题
某冶炼厂工人均为20~45岁的青壮年。营养调查发现,部分工龄长者(10年以上)存在睡眠质量低,记忆差,

某冶炼厂工人均为20~45岁的青壮年。营养调查发现,部分工龄长者(10年以上)存在睡眠质量低,记忆差,乏力,食欲缺乏并时有恶心、嗳气等现象,个别有腹痛和便秘发生。体格检查发现,该人群面色及肢端苍白,肢端感觉异常,呈袜套样分布。

冶炼厂该人群的症状和体征最可能的情况是()。

A.慢性汞中毒

B.慢性镉中毒

C.急性苯中毒

D.慢性铅中毒

E.慢性肝炎

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第2题
某煤矿(机构所在地在甲地)2011年3月生产经营情况如下: (1)开采原煤80万吨,其中在邻省乙地矿井开采的原煤30

某煤矿(机构所在地在甲地)2011年3月生产经营情况如下:

(1)开采原煤80万吨,其中在邻省乙地矿井开采的原煤30万吨。

(2)将甲地开采的一部分原煤移送生产煤炭制品,共生产煤炭制品40万吨。

(3)销售原煤60万吨(其中销售邻省矿山开采的原煤20万吨),销售煤炭制品35万吨。

甲地矿井的资源税税额为3元/吨,乙地矿井的资源税税额为4元/吨,煤炭综合回收率为70%。

要求:该煤矿的资源税应纳税额是多少?其纳税地点在甲地还是在乙地?

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第3题
某市卫生监督部门接到举报:某铸造厂的劳动条件差,工人因病缺勤较高,希望有关部门给予关注。卫生监督部门于是
会同疾病预防与控制中心人员进行了现场调查。调查结果表明,该企业为乡镇企业,建立前未进行职业病危害预评价,建成并投产后也未进行职业病危害控制效果评价,就业前与工作期间未对职工进行健康检查;车间无技术性防护措施;除不定期发放普通纱布口罩外,无其他个人防护措施;通过健康检查和病史询问,发现该企业工人存在硅沉着病、抑郁症、下肢静脉曲张、下背痛、慢性支气管炎等职业性损害。
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第4题
一工人从约3米高处坠下,双足部着地受伤。伤后足跟部明显瘀肿、疼痛。不能站立,无昏迷。检查发现足跟
压痛,横径明显增宽,足弓扁平。最可能的诊断是()A、胫腓骨下端骨折

B、内外踝骨折

C、跟骨骨折

D、第4、5跖基底部骨折

E、距骨骨折

据受伤姿势,最可能出现合并损伤的部位是()A、股骨干

B、脊柱胸段

C、骶髂关节

D、脊柱胸腰段

E、脊柱下腰段

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第5题
据估计,今天在美国有6000家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括西尔斯—罗伯克百货公司、美国电话电报公司等
。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票全国委员会对350家高技术公司所做的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2—4倍。

随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:“我看不出有什么变化,一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。

请回答:

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第6题
下面的资料给出了三个年龄组的100名工人的生产水平(按高、中、低分类): 年龄组 工人的生产水

下面的资料给出了三个年龄组的100名工人的生产水平(按高、中、低分类):

年龄组

工人的生产水平

总计

10~30

31~45

45~65

12

11

8

15

13

10

13

11

7

40

35

25

总计

31

38

31

100

要求:检验生产水平与年龄是否有明显的关系。

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第7题
可早期发现营养缺乏的种类和缺乏程度,为营养评价提供客观依据的是( )

A.膳食调查

B.体格检查

C.实验室检查

D.临床检查

E.问卷调查

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第8题
某行业的商会为维护行业整体利益,谋求行业健康发展制定了行规行约,下列不受其约束的是().

A.行业内该商会会员

B.行业内非会员

C.行业内工人

D.商会理事长

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第9题
营养调查结果不能提示()

A.营养缺乏或过多情况

B.被调查人群健康水平

C.发现潜在肿瘤病人

D.了解被调查者营养水平

E.了解营养供给量能否达到标准水平

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第10题
阅读下列材料 据估计,今天在美国有6 OOO家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括西尔斯一罗

阅读下列材料 据估计,今天在美国有6 OOO家公司推行“雇员拥有股票计划”,其中包括西尔斯一罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行,使工人们积极地经营他们的公司,产生了一种充满活力的责任感,在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现,利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2~4倍。 随着这一计划的推行,到2000年,全美国有25%的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说:“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为,在“雇员拥有股票计划”下,越是尽力干,得到的就越多。 ——W.E.哈拉尔《新资本主义》 请回答: (1)根据材料分析当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因。 (2)评析工人股东的两种看法。

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第11题
某产品通过市场调查得到的购买意向汇总见下表。 购买意向 肯定购买 可能

某产品通过市场调查得到的购买意向汇总见下表。

购买意向

肯定购买

可能购买

很难说

可能不买

肯定不买

概率

人数

100%

5

80%

15

50%

10

20%

35

0

35

试估算被调查100人中有购买意愿的人数。

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