首页 > 其他> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

单位以限制培训学习、暂缓评职晋级、暂时不列入骨干或后备干部人选等方式进行的责罚属于哪种责罚类型()

A.成长责罚

B.经济责罚

C.口头责罚

D.训诫责罚

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“单位以限制培训学习、暂缓评职晋级、暂时不列入骨干或后备干部人…”相关的问题
第1题
某职工没有按《劳动法》的规定解除劳动合同,该职工所在企业有权要求他赔偿单位的损失包括( )。

A.企业招用该职工时向有关管理机构缴纳的行政管理费用

B.企业派该职工到国外学习所支付的培训费用

C.由于该职工离职,企业没有及时找到人员顶替其工作,由此给企业造成的直接经济损失

D.由于该职工离职,给企业生产造成的间接经济损失

点击查看答案
第2题
既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分
体现了它的()功能。

A.管理功能

B.激励功能

C.沟通功能

D.学习和导向功能

点击查看答案
第3题
对飞行员这种高危职业者的操作培训,()最适合。

A.课堂讲授

B.学徒制培训

C.程序化学习

D.仿真培训

点击查看答案
第4题
与可培训性相关的员工特征包括()。

A.较高的认知能力

B.工作中尽职尽责

C.积极参与工作和职涯规划

D.有学习的习惯,也更加年轻

点击查看答案
第5题
下列关于考评时间确定的说法正确的是()。(2006年5月二级真题)

A.用于晋升晋级的绩效考评,属于定期考评

B.每年提薪的企业考评期为一年,应在年终考评

C.以定期提薪和奖金分配为目的时,要随时考评

D.每年分配两次奖金的企业,考评期控制在3个月

E.员工提出培训申请时,可以进行用于培训的考评

点击查看答案
第6题
支持军官和士官参加在职教育,以学习本职业务知识为重点,提高学历层次和履职尽责的素质和能力.
()

点击查看答案
第7题
为了防止公务员贪污受贿,国外很多政府规定公务员在任职前后和任职期间,必须向政府指定的有关单位定期申报自己的()。

A.婚姻状况

B.政治学习情况

C.财产及变化情况

D.工作情况

点击查看答案
第8题
公平竞争的晋级规定属于培训激励制度的基本内容。()
公平竞争的晋级规定属于培训激励制度的基本内容。()

A、错误

B、正确

点击查看答案
第9题
行政奖励的形式不包括 ()

A.组织旅游

B. 晋级

C. 记功

D. 提供培训机会

点击查看答案
第10题
规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,以适应企业发展的需要,提高员工队伍素质的培训制度是()。

A.培训服务制度

B.人职培训制度

C.培训评估制度

D.培训奖惩制度

点击查看答案
第11题
正式的奖励措施有()。

A.记功

B.奖金

C.晋级加薪

D.培训深造

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改