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[主观题]

()视角的企业成长理论更注重从公司水平或行业水平角度考虑影响公司成长的因素。

A战略管理

B企业竞争

C新制度经济学

D古典经济学

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第1题
()以发展为核心,是使企业在现有战略目标水平的基础上向更高级目标发

展的一种战略。

A.成长战略

B.职能战略

C.公司战略

D.差异化战略

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第2题
平衡记分卡从()和()四个不同的视角,提供了一种考察价值创造的战略方法。

A.财务

B.企业营销

C.顾客

D.内部运作流程

E.学习和成长

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第3题
平衡记分卡从()四个不同的视角,提供了一种考察价值创造的战略方法。

A.财务

B.企业营销

C.顾客

D.内部运作流程

E.学习和成长

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第4题
平衡记分卡从()、()、()和(E)四个不同的视角,提供了一种考察价值创造的战略方法。

A.财务

B.企业营销

C.顾客

D.内部运作流程

E.学习和成长

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第5题
理论研究型毕业论文的写作应()。
理论研究型毕业论文的写作应()。

A、合理运用推理证明与数据的经验分析

B、选择与当前亟待解决的经济问题相关的理论视角

C、注重论文结构的条理性或逻辑性

D、直言不讳的表达自己的观点和见解

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第6题
下列关于股利理论的说法不正确的是( )。

A.MM理论是建立在完全市场理论之上的,其假设之一是不存在任何公司或个人所得税

B.股利重要论认为投资者更喜欢现金股利,而不愿意将收益留存在公司内部

C.信号传递理论认为在信息对称的情况下,公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息,从而会影响公司的股价

D.所得税差异理论认为企业应当采用低股利政策

E.代理理论认为股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制

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第7题
下列关于早期内容型激励理论的表述中,正确的有()。

A.从需求层面研究具体的激励内容如何提高员工的工作积极性和效率

B.是当今激励理论的成长基础,为当今激励理论的发展创造了条件

C.注重个人层次和物质形式激励,而对团队组织层次和非物质形式的激励研究不够

D.大部分理论都停留在理论层面,运用实践和经历实践考验的机会相对较少,其有效性得到怀疑

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第8题
为了实现利润增长,企业必须做到()。

A.在成长的市场上竞争

B.从竞争对手手中夺取市场份额

C.通过水平整合实现产业合并

D.通过垂直整合实现产业合并

E.开发新市场

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第9题
下列关于基于供应链管理视角的公共部门危机管理理论理解有误的是()

A.该理论从动态角度分析公共危机与公共部门危机管理

B. 该理论重点研究实现公共部门应急供应链上信息流、资金流、物流的准确、高效、优化管理的方法体系

C. 在应急供应链的设计中,可将供应链接分为实结点或虚结点,实结点为非政府组织,虚结点为政府应急管理部门

D. 该理论指出供应链应当是一个学习性的供应链

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第10题
以下各项中,属于排序理论的主要内容的有( )。

A.企业的经营者常常会改变企业的股利政策

B.企业的经营者一般不会改变企业的股利政策

C.相对于外部融资而言,企业更喜欢从内部进行融资

D.相对于内部融资而言,企业更喜欢从外部进行融资

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第11题
以下关于“理性化”的理论模式论述正确的是( )

A.它是韦伯从个人行动和社会生活“理性化”的角度来理解现代化过程的视角

B.社会生活理性化的不同方面在历史上并非同步的,而是分散或异步的过程

C.从价值理性的角度来看,贯穿于西方现代化过程中的理性精神及其表现具有合理性

D.从目的理性的角度来看,贯穿于西方现代化过程中的理性精神及其表现具有合理性

E.社会生活的理性化过程与人的行动的理性化过程存在密切关联

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