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[单选题]

企业将主要的人力资源管理研究和体系设计等给第三方服务商的属于()。

A.人力资源事务处理服务

B.人力资源职能外包

C.人力资源咨询服务

D.公司日常经营业务

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第1题
进行可行性分析时主要调研的内容包括_______。

A.企业的管理机制、管理方法、机构设置及职能

B.企业的业务处理过程、产品结构、营销网络

C.企业的人力资源管理、财务管理、办公管理等的要求

D.企业现有的计算机数量、性能、人员素质和薄弱环节

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第2题
肯耐珂萨HCM-Cloud产品闭环体系,主要覆盖()几个不同层面,助力HR 职能发展过程中每一个阶段的重点工作,从标准化、自动化升级为精细化、赋能化管理,通过数据驱动的解决方案,帮助企业进行更为深刻的人力资源管理变革

A.人事管理云

B.招聘管理云

C.人才管理云

D.组织发展云

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第3题
德国的人力资源管理的特点有()。

A.严格选拔和使用人员

B.双轨制”职业教育

C.能力主义的奖酬制度和完善的保险福利体系

D.以严密的法律体系规范企业劳资关系

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第4题
整体业务外包模式,就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,企业人力资源管理部门
不再履行此项管理职能。()

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第5题
某企业在招聘人力资源专员时,在笔试中主要考察求职者掌握的人力资源管理基本概念、原理和常用技术等方面的内容。这种测试属于()。

A.一般认知能力测试

B.知识测试

C.人格测试

D.公文筐测试

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第6题
课堂教学中的人力资源管理主要针对教学中教师的教学观念、教学风格或个性特征、教学机智、教学期望、动机,以及创新精神和实践能力等进行有序监控和施加影响。()
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第7题
牵引机制主要依靠()等人力资源管理模块来实现?

A.职位说明书

B.关键绩效指标体系

C.企业的文化与价值观体系

D.培训开发体系

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第8题
杜邦财务分析体系是利用各主要财务比率间的内在联系,将企业偿债能力分析、营运能力分析和盈利能力分析等单方面的财务评价结合起来加以研究。()
杜邦财务分析体系是利用各主要财务比率间的内在联系,将企业偿债能力分析、营运能力分析和盈利能力分析等单方面的财务评价结合起来加以研究。()

A.正确

B.错误

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第9题
杜邦财务分析体系是利用各主要财务比率间的内在联系,将企业偿债能力分析、营运能力分析和盈利能力分析等单方面的财务评价结合起来加以研究。()
杜邦财务分析体系是利用各主要财务比率间的内在联系,将企业偿债能力分析、营运能力分析和盈利能力分析等单方面的财务评价结合起来加以研究。()

A.错误

B.正确

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第10题
杜邦财务分析体系就是利用各主要财务比率间的内在联系,将企业偿债能力分析、营运能力分析和盈利能力分析等单方面的财务评价结合起来加以研究。()
杜邦财务分析体系就是利用各主要财务比率间的内在联系,将企业偿债能力分析、营运能力分析和盈利能力分析等单方面的财务评价结合起来加以研究。()

A.错误

B.正确

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