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组织变革为什么会受到抵制?可以采取怎样的管理策略来减少变革阻力?

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第1题
你认为现在的公司应该进行怎样的组织变革才可以成为“明星"企业?

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第2题
对行政组织变革的心理抵制原因有:

A.不确定性

B.习惯与地位

C.成就路径

D.思想观念

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第3题
关于人们面对组织变革的心理状态,理解错误的是( )。

A.一般来说,人们是不欢迎组织变革的

B.组织变革在某种意义上就是利益重新分配的过程

C.人们的小生产意识,如平均主义心理等会阻碍和抵制变革

D.变革会使成员暂时处于不稳定的状态,导致某种程度的不安全感

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第4题
混凝土的强度会受哪些因素的影响?怎样影响?

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第5题
进行组织变革时会遇到怎样的阻力?对此应如何予以排除和减少?
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第6题
你认为银行业应该进行怎样的组织变革以适应新的形势?

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第7题
你认为现在的公司应该进行怎样的组织变革才能成为“明星”企业?

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第8题
在校外实习应怎样注意安全?下列哪项是错误的A 校外实习编组时要注意男、女混合编组,尽量避免女

在校外实习应怎样注意安全?下列哪项是错误的

A 校外实习编组时要注意男、女混合编组,尽量避免女教师、女学生单独编组。禁止一人单独进行野外实习

B 每个实习组,要指定一人负责安全工作

C 到实习地,注意了解当地治安情况及风俗习惯,并针对可能发生的问题采取切实可行的措施

D 实习期间可以违反各项规章制度,没有严格按操作规程操作,损坏仪器设备,发生人身伤亡事故

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第9题
根据博弈论,如果两人因逃税而被捕, 只考虑口供的情况下,当两人同时认罪会受怎样的处罚?()

A.减轻处罚并得到报酬

B. 减轻处罚但不能得到报酬

C. 得到报酬并获释

D. 全部获释

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第10题
人们为什么会抗拒组织变革?结合组织变革思想分析管理者该如何减少这种抗拒?

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第11题
一位金融专业毕业生到一家银行求职。面试时,当被问及银行应该怎样避免利率风险时,这位毕业生说:“
如果我们能维持资金缺口为零,就完全没有利率风险。"你认为这位毕业生的答案令人满意吗?为什么?

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