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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

应付工资是指企业应付给职工的工资总额,包括各种()等。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.医药费

E.福利补助

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第1题
“应付工资”科目核算的内容包括:()
“应付工资”科目核算的内容包括:()

A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等

B、包括在工资总额内的,不在本月支付的应发给职工的款项

C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项

D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项

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第2题
企业每一纳税年度内支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬允许税前扣除,计入工资总额的项目包括()

A.职工教育经费

B.基本工资和加班工资

C.奖金、津贴、补贴

D.年终加薪

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第3题
核算单位按有关规定应付给职工及为职工支付工资薪酬的会计科目是()。

A.应付票据

B.应付职工薪酬

C.应付账款

D.其他应付款

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第4题
完全解散式清算过程中,发生的支付给职工的除工资和社会保险费外的其他各种费用,应计入( )。

A.应付职工薪酬

B.清算费用

C.应付工资

D.清算损益

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第5题
某内资企业2007年12月计入成本费用的职工工资总额为1600万元,至2007年12月31日尚未支付,作为资产负债表中的
应付职工薪酬进行核算。假定按照适用税法规定,当期计入成本费用的1600万元工资支出中,按照计税工资标准的规定,可予税前扣除的金额为1200万元。

要求:计算该项应付职工薪酬的计税基础。

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第6题
工资总额包括______、______、______、______和特殊情况下支付给职工的工资组成,工资费用的原始记录有______和
______。
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第7题
某公司支付给职工的工资低于当地最低工资标准,劳动行政部门责令其限期支付其差额部分,该公司逾期仍未支付,则其依法应加付的赔偿金是( )

A.应付金额的50%

B.应付金额的25%

C.应付金额的50%-100%

D.应付金额的50%-200%

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第8题
企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按( )进行扣除。

A.实际发放的工资总额

B.应付工资贷方余额

C.计税工资总额

D.计提工资总额

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第9题
下列各项不属于工资总额内容的是:()
下列各项不属于工资总额内容的是:()

A、出差伙食补助

B、支付给职工病假期间的工资

C、劳动保险和职工福利方面的各项费用

D、有关离休、退休人员待遇的各项支出、劳保支出

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第10题
国家规定的工资总额主要组成内容包括:计时工资、______、______、津贴和补贴、______、特殊情况下支付的工资。每
月实际支付给职工个人工资即(实发工资)为______扣除代扣款项以后的余额。
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第11题
下列关于计税工资的表述,正确的足()。(2011年单选题)A.在计算计税工资总额时,职工人数包括企

下列关于计税工资的表述,正确的足()。(2011年单选题)

A.在计算计税工资总额时,职工人数包括企业在册临时工

B.在计算计税工资总额时,职工人数包括企业医务室人员

C.在计算计税工资总额时,职工人数包括领取养老保险金的退休人员

D.企业实发工资超过计税工资标准部分,应调增本年利润

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