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[主观题]

一些会议策划人在签订合同之前，要求会见会议服务部门的有关人员。这一步骤有助于保证场地、环境

布置及会议服务的承诺得以兑现。()

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更多“一些会议策划人在签订合同之前，要求会见会议服务部门的有关人员…”相关的问题

第1题

为了防止投标人在投标后撤销投标，或中标后拒不签订合同，招标人通常要求投标人在投标时提供______

__。

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第2题

下列有关管理人的表述中，B的是()。

A.管理人由债权人会议选定

B.曾被吊销相关专业执业证书超过5年，又取得执业证书的人可以担任管理人

C.个人担任管理人的，应当参加执业责任保险

D.管理人在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业

E.管理人向人民法院报告工作

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第3题

设计是指在活动之前，根据一定的目的要求，预先对活动所进行的一种安排和策划。（)

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第4题

履约保证书就是招标人要求投标人在中标签订合同之后，商情第三者保证投标人按照合同条件履行合同规定的各种任务，对违反合同条件不履行、延期不执行、中止不完成或毁约而造成的损失负责赔偿的保证书。（)

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第5题

许多人甚至上百人之间的交往叫()

A.会议

B.会客

C.会晤

D.会见

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第6题

人在做出自杀决定之前肯定会有很多挣扎，会谨慎地暗示周围，当自杀意念增强时，在日常生活中会表现出不同于平常的行为。()

人在做出自杀决定之前肯定会有很多挣扎，会谨慎地暗示周围，当自杀意念增强时，在日常生活中会表现出不同于平常的行为。（)

A.错误

B.正确

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第7题

在参加正式会议、会见或其他类型的社交聚会时，涉外人员不宜姗姗来迟或提前到场。（)

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第8题

在进行教学活动之前，根据教学目的的要求，运用系统方法，对参与教学活动的诸要素所进行的一种分析和策划的过程，叫做（)。

A.教学准备

B.教学设计

C.教学组织

D.教学评价

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第9题

在正式的庆典、会见、会议、谈判等场合，落座上很有讲究落座的礼仪原则主要有（)。

A.“对门为小”

B.“对门为大”

C.“以左为尊”

D.“以右为尊”

E.“以前为上”

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第10题

【不加薪，就跳槽】周一主管会议上，公司人事部高经理提出一项临时动议，缘由是该厂制造部章经理因

不满本年的收入，而且经常加班不发钱，从而公开提出“不加薪，就跳槽”的要求。高经理表示：“如果我们一口回绝，那么章经理便会挂冠而去，公司也会立刻出现一个严重的空缺。”总经理也表示，训练一个接班人需要几个月的时间，生产力也会受到影响。显然寻找新人是一件吃力又花钱的事。与会吴董事听了以后，便询问总经理刘经理的意见。刘经理说：“员工以离职相威胁是一件不忠的行为，将来即可能又为了高薪而离职，除此之外，也显示管理当局屈服于威胁，也会产生一些副作用。”刘经理接着说：“如果哪个企业职工是干多少活，拿多少钱，这个企业一定不能发展。员工干活不能斤斤计较。”问题：请你运用至少两个与组织行为学相关的理论分析该案例。

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第11题

律师执业必须掌握一些基本执业技能,包括律师会见技能、咨询技能、书状技能、谈判技能、调解技能、调查技能和诉讼技能。（)

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