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[主观题]

一般把下级伸手干预属于上级职权范围的事情的现象,称为“揽权”。()

一般把下级伸手干预属于上级职权范围的事情的现象,称为“揽权”。( )

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更多“一般把下级伸手干预属于上级职权范围的事情的现象,称为“揽权”…”相关的问题
第1题
分层领导的原则要求:()

A.下级将其职权范围内的问题交由上级处理

B.上级与下级的职权范围有所交叉

C.各层领导的职责与权利有所脱节

D.各层领导者做好本层次职权范围内的事务

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第2题
在人际交往中,以下握手顺序不正确的是()。

A.上级先伸手,下级后伸手

B. 主人先伸手,客人后伸手

C. 年长的先伸手,年幼的后伸手

D. 男方先伸手,女方后伸手

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第3题
1、关于握手的礼仪,描述不正确的有:

A.先伸手者为地位低者

B.客人到来之时,应该主人先伸手。客人离开时,客人先握手。

C.下级与上级握手,应该在下级伸手之后再伸手

D.男士与女士握手,男士应该在女士伸手之后再伸手

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第4题
关于握手的礼仪,描述正确的有()A. 先伸手者为地位低者B. 客人到来之时,应该主人先伸手客人离

关于握手的礼仪,描述正确的有()

A. 先伸手者为地位低者

B. 客人到来之时,应该主人先伸手客人离开时,客人先握手

C. 忌用左手,握手时不能戴墨镜

D. 男士与女士握手,男士应该在女士伸手之后再伸手

E. 不要戴帽子,不要戴手套握手

F. 下级与上级握手,应该在下级伸手之后上级再伸手

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第5题
所谓授权,就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。()
所谓授权,就是上级把手中的权力部分委让给下级的过程。()

A、错误

B、正确

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第6题
所谓反授权就是指上级把自己所拥有的责任和权利反授给下级。()
所谓反授权就是指上级把自己所拥有的责任和权利反授给下级。()

A.正确

B.错误

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第7题
国家行政机关内部监督机构、审计机关的监督及上级机关和下级行政机关的相互监督属于内部监督体系。()
国家行政机关内部监督机构、审计机关的监督及上级机关和下级行政机关的相互监督属于内部监督体系。()

A、错误

B、正确

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第8题
以下哪些属于尊重他人要点?()

A.尊重上级

B.尊重同事

C.尊重下级

D.以上都包括

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第9题
上级财政部门对下级的补助款项表现为()。

A.一般预算支出

B.预拨经费

C.补助支出

D.暂付款

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第10题
在绩效管理中,一般以()为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占60%-70%的权重

A.下级考评

B.同级考评

C.上级考评

D.外人考评

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第11题
一个国家机关,不论是属于立法、行政、司法或其他权力之下,不论担任国际性或国内性职务,也不论在国家组织中处
于上级或下级地位,其行为依国际法应视为该国的行为。( )
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