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领导工作侧重于对组织中人的行为施加影响。（）

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第1题

公共组织行为学是以公共组织中人的心理和行为规律为研究对象的一门综合性学科。()

公共组织行为学是以公共组织中人的心理和行为规律为研究对象的一门综合性学科。（)

T.对

F.错

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第2题

政治学的研究领域，如冲突、组织内的政治、权力，对我们准确的解释和预测组织中人的行为具有重要

贡献。()

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第3题

政治学的研究领域，如冲突、组织内的政治、权力，对我们准确的解释和预测组织中人的行为具有重要贡献。()

政治学的研究领域，如冲突、组织内的政治、权力，对我们准确的解释和预测组织中人的行为具有重要贡献。（)

A.正确

B.错误

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第4题

组织行为学是一门研究组织中人的()和行为活动规律的科学。

A.生理

B.心理

C.实践性

D.知识性

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第5题

管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()

A.心理关系

B. 行为关系

C. 交往和联系

D. 竞争与合作

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第6题

组织行为学在三个层面研究一定组织中人的行为，这三个层面包括：（）。

A.个体水平

B.群体水平

C.组织水平

D.社会水平

E.种群水平

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第7题

管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的()。

A.心理关系

B.行为关系

C.交往和联系

D.竞争与合作

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第8题

要研究组织中人的内显行为的规律性，必须以心理学作为理论基础，因为心理活动和心理特征是人们产生行为的重要原因和内动力。()

要研究组织中人的内显行为的规律性，必须以心理学作为理论基础，因为心理活动和心理特征是人们产生行为的重要原因和内动力。（)

A.正确

B.错误

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第9题

教练员在通过自己的身心活动对运动员施加影响过程中所表现出来的各种行为称为教练员领导行为。

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第10题

在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划地直接观察组织中人的行为的研究方法，称为（）。

A.调查法

B.测验法

C.观察法

D.实验法

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第11题

行为组织理论的缺点不包括A．降低了专业化的优越性B．使工作效率受到一定的限制C．忽视了组织中人的

行为组织理论的缺点不包括

A．降低了专业化的优越性

B．使工作效率受到一定的限制

C．忽视了组织中人的因素

D．过分强调人际关系和满足人们的社会心理需要

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