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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关心下属意见、感情、福利等的领导行为是_______。A.LPC B.领导 C.情景理论 D.外因控制轨迹

关心下属意见、感情、福利等的领导行为是_______。

A.LPC

B.领导

C.情景理论

D.外因控制轨迹

E.强制权力

F.主导结构型

G.内因控制轨迹

H.1.9型管理

I.关心型

J.5.5型管理

K.吉赛利 L.9.9型管理

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第1题

关心人是指()

A.建立相互信任的气氛

B.尊重下级意见

C.平等的处事原则

D.注意同下级的感情

E.融洽的相互关系

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第2题

当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是()

A.命令式

B. 授权式

C. 说服式

D. 参与式

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第3题

领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互信任的工作关系的程度称为（）

A.晋升机会

B.关怀维度

C.动机

D.推动力

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第4题

当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是（)

A.说服式

B.授权式

C.命令式

D.参与式

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第5题

根据怀特的行政理论,良好官纪的标志主要体现为()。

A.良好的人际关系

B.重视让下级参与有关决策

C.领导关心下属

D.下级服从上级

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第6题

雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、对人的关心和（)三种因素。

A、对环境的关心

B、对福利的关心

C、制度优劣

D、效率高低

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第7题

布莱克（R.R.Blake)等人指出，企业中的领导方式存在着“对人的关心”和（)两种不同的结合。

A、“对工作的关心”

B、“对生产的关心”

C、“对环境的关心”

D、“对福利的关心”

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第8题

一个母亲无意识中潜藏若对养育子女的厌恶感情、但在她行为上却表现出对于子女的过分关心和保护，这是()。

A.否认

B.压抑

C.投射

D.反向作用

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第9题

公共选择理论认为，政治经济周期出现的前提有（）

A.政府行为的目的是为了保证在下次选举中再次当选，调整政策是为了在短期获得较好声誉

B.选民投票时最关心的问题是通货膨胀率和失业率

C.选民最关心的是国家前途和福利最大化

D.选民是近视的

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第10题

领导的特质理论告诉我们

A.领导是天生的

B. 领导的行为决定了领导才能

C. 下属的服从是领导之所以为领导的关键

D. 领导行为是可以模仿的

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第11题

领导行为四分图中，极有成就的管理者一般采用的管理方法是()

A.低组织-高关心人

B.低组织-低关心人

C.高组织-高关心人

D.高组织-低关心人

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