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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

政府颁布最低工资法有助于改善低收入者整体的境况。

A．错误

B．正确

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第1题

下面哪一个不是工会的目标（）

A.取消最低工资法

B.增加工资

C.改善工作条件

D.增加就业水平

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第2题

无意间增加摩擦性失业人数的政府计划是（）。

A.政府救济

B.最低工资法

C.公共就业

D.失业保障

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第3题

政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。

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第4题

以下哪一项政府政策不能降低失业率？

A.减少失业补助。

B. 建立就业服务机构。

C. 建立工人培训计划。

D. 提高最低工资。

E. 建立工作权利法。

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第5题

政府绩效管理的意义主要有()。

A.有助于转换行政管理的理念

B.有助于改善政府的形象

C.有助于政府内部绩效的提高

D.有助于促进行政管理方式的改革

E.有助于行政职能的转变

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第6题

我国颁布的《最低工资规定》中明确指出，加班加点工资，特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。

A．错误

B．正确

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第7题

我国在（)颁布了《企业最低工资规定》

A、1993年10月1日

B、1992年2月1日

C、1995年11月17日

D、1993年11月24日

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第8题

在下列项目中，（）不是政府购买？

A.地方政府办三所中学

B.政府给低收入者提供一笔住房补贴

C.政府定购一批军火

D.政府给公务人员加薪

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第9题

政府保险支出政策对低收入者的劳动供给的影响是()。

A.倾向增加劳动供给

B.倾向减少劳动供给

C.不增加也不减少

D.有可能增加有可能减少

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第10题

政府制定最低工资线的政策是由于哪种组织的影响？（）

A.金融机构

B.工会

C.国有公司

D.商会

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第11题

通货膨胀导致的收入再分配效应包括()。

A.对债务方有利，对债权方不利

B.对雇主有利，对工人不利

C.对政府有利，对公众不利

D.对依靠固定收入维持生活的人不利

E.对低收入者有利，对高收入者不利

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