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[主观题]

导致旅行社变革自身组织结构的因素主要分为外部因素和内部因素。但导致旅行社变革的直接压力是旅行社内部因素。()

导致旅行社变革自身组织结构的因素主要分为外部因素和内部因素。但导致旅行社变革的直接压力是旅行社内部因素。()

A.正确

B.错误

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第1题
导致旅行社变革自身组织结构的因素主要分为外部因素和内部因素。但导致旅行社变革的直接压力是
旅行社内部因素。()

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第2题
全球经济和技术的高速发展使得变革成为组织必不可少的一个特征。组织作为经济活动的有机组成部分。
其生存要求它对外与外界环境不断地进行交换,对内不断地进行“新陈代谢”。这使组织成为一个无时无刻不受到内外因素“撞击”的有机系统。在内外因素的冲击下,组织必须进行相应的调整以适应这些因素的影响。因此组织必须具有变革性,要能够在保持足够稳定的前提下不断地挑战自我,发现自身的不足与缺陷。不断地改进自身的结构、机制与组成,通过持续的组织变革与发展来保证组织的存续。 结合上述文字,简述一下唐纳利的变革模式。

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第3题
下列关于组织结构的理解正确的有()

A.企业组织结构是在企业创建时就决定了的,不随战略的改变而变化;

B.组织结构的形式主要取决于企业决策者对组织结构的理解;

C.采用何种组织结构只受企业自身的影响,与战略类型关系不大;

D.企业组织结构是战略实施的基础,它随着企业的发展过程不断推进、创新;

E.战略变革中不需要考虑组织结构的变化。

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第4题
旅行社金字塔式组织结构的缺陷包括()。

A.忽视横向的部门沟通

B. 容易导致管理机构膨胀和官僚作风

C. 部门之间的割裂,致使信息在旅行社内部流动不畅

D. 导致旅行社“倒管理”现象

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第5题
企业实施信息化,大量使用信息技术将导致企业组织结构发生变革。()
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第6题
导致组织结构变革的常见原因有()。

A.企业经营的环境变化

B.企业高层管理者的要求

C.组织内部的环境变化

D.组织发展的战略变化

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第7题
根据变革的内容可将公共组织变革划分为()。

A.以组织结构为中心的变革

B.以技术为中心的变革

C.以组织成员为中心的变革

D.以组织价值观为中心的变革

E.以组织文化为中心的变革

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第8题
根据变革的内容可将公共组织变革划分为()。

A.以组织结构为中心的变革

B.以组织文化为中心的变革

C.以组织成员为中心的变革

D.以组织价值观为中心的变革

E.以技术为中心的变革

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第9题
社会局部渐变主要导致教育制度中部分内容的细微调整,包括教育观念、教育规范系统、教育设施以及学校组织系统的变革。()
社会局部渐变主要导致教育制度中部分内容的细微调整,包括教育观念、教育规范系统、教育设施以及学校组织系统的变革。()

A、错误

B、正确

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第10题
以业务职能为导向的旅行社事业部组织结构的不足之处包括()。

A.独立部门的存在,自主经营、自负盈亏

B. 使科层制的组织结构达到了登峰造极的地步,管理费用增加,官僚作风严重

C. 分权可能架空公司领导层,削弱对事业部的控制

D. 容易导致责任模糊、组织混乱

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第11题
企业过程重整是一种跨职能的创新,包含了对组织业务流程的根本再设计,以实现巨大的绩效改进。由于关注点在于职能,企业过程重整通常会导致组织结构由纵向结构向横向结构的转换,同时需要公司文化和管理哲学的重大变革。()
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