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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导者利用他们认为有用的信息，由他们自己直接来解决问题或作出决策，这种领导风格为()。

A.独裁型

B.协商型

C.集体决策型

D.参与型

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第1题

有人认为领导者就是管理者，他们之间没有区别。你认为呢?

有人认为领导者就是管理者，他们之间没有区别。你认为呢？

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第2题

认为“领导者与普通人是不同的”，他们具备“极好的素质”的理论是()

A.行为理论

B.生命周期理论

C.特质理论

D.权变理论

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第3题

下列表述中，属于反思型教师观相对于技术型教师观的新发展的是（)。

A.反思型教师有能力去慎思他们的教学行为及其所处的背景

B.反思型教师能通过利用各种不同渠道的信息，使理论与实践相联结

C.反思型教师能够通过改变教学行为和环境而达到预期目的，并能对自己的行为负起责任

D.反思型教师不善于运用新的证据来重新评估、验证自己的决策

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第4题

路径目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标()。

路径目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标（)。

A、正确

B、错误

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第5题

一个委员会由12个经理组成，分别来自从销售、生产、财务和人力资源部门。他们对公司进行全面研究,探讨哪个部门的建议是最重要的。在讨论是，他们发现经理都认为他们自己的部门最重要的建议，这一发现是最有可能的结果是什么类型的偏见？（)

A、选择性知觉

B、晕轮效应

C、皮格马利翁效应

D、刻板印象

E、投射效应

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第6题

1998年，某地质队工程师高某带7岁儿子高小强与医院医生张某再婚。因职业关系，高某经常不在家，每

月给张某寄回生活费60元作为儿子高小强的抚养费。高小强和张某共同生活。2010年，高小强参加工作并且收入不错，同年高某病故。2011年张某退休，因为体弱多病，开支较大，就向高小强要求每月支付赡养费。但是高小强认为，自己虽然从小和张某共同生活，但是抚养费却是由自己父亲负担，因此自己和张某没有形成抚养教育关系，拒不同意给张某赡养费。根据以上案情，回答下列问题。

1.继父母和继子女权利义务关系如何确定？

2.高某承担抚养费用，张某照看高小强，他们之间的抚养关系是否成立？

3.法院应当如何判决？

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第7题

在方格图上，布莱克和穆登提出了四种基本的极端类型方式。其中，（）是主管人员极少关心人员或生产。他们放弃自己的职责而无所作为，或者只扮演“信使”的角色，把上级的信息传达给下属。

A.9.1型管理

B. 9.9型管理

C. 1.9型管理

D. 1.1 型管理

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第8题