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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，考核方法应该采用（);

A.比较评价法

B.行为对照法

C.等级鉴定法

D.行为锚定评价法

E.目标评价法

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第1题

在员工绩效考核步骤中，（)的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。A．准备阶段B．实施阶段C．信息反

在员工绩效考核步骤中，()的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

A．准备阶段

B．实施阶段

C．信息反馈阶段

D．考核结果的运用阶段

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第2题

绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（)

A、管理方面的功能;

B、员工发展的功能;

C、组住发展的功能;

D、监视控制的功

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第3题

在绩效考核的各种方法中，除了以T作结果作为考核依据的方法外，其余方法都需要有人来为员工的工作表现打分，绩效考核的执行者主要为( )。

A.上级

B.下级

C.同事

D.自我

E.顾客

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第4题

下列活动中，属于绩效考核准备阶段活动的有()。

A.选择考核者

B.明确考核标准

C.进行绩效沟通

D.确定考核方法

E.实施绩效考核评价

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第5题

为了便于评价、考核各责任中心的业绩，对一责任中心提供给另一责任中心的产品，其供应方和使用方的转移价格可

以不同。( )

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第6题

在施工图设计完成后，公司技术质量部组织相关方进行设计超前策划总结，向公司（）提出绩效考核建议。

A.投资管理部

B.技术质量部

C.预算考核部

D.施工管理部

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第7题

饭店在员工绩效考核时，若某员工工作非常积极主动，考核者可能会误以为他的工作业绩也非常优秀，从而给该员工较高的评价。这属于绩效考核的什么误差（)

A.光环效应误差

B.首因效应

C.个人偏见误差

D.近因效应

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第8题

在供应链管理体系中，为了确保供应链管理能够健康、可持续地发展，建立科学、全面的供应链()，已经成为一个迫切需要解决的问题。

A.绩效评价体系

B.成本考核体系

C.人员评价体系

D.合作关系评价体系

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第9题

（)绩效考核评价方法是绩效考评的具体方法与手段。

A.技能考核

B.绩效考核

C.业绩考核

D.工作考核

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第10题

360度绩效考核的程序主要包括（)

A.考核项目的设计

B.培训考核者

C.实施360度绩效考核

D.反馈面谈

E.考核效果评价

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第11题

西方学者麦格雷戈主要强调了绩效考核应由被考核人自我评价的观点。（)

西方学者麦格雷戈主要强调了绩效考核应由被考核人自我评价的观点。()

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