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第1题
个案工作是一种特殊的社会关系，这种特殊性体现在：()
个案工作是一种特殊的社会关系，这种特殊性体现在：（)
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A、个案工作关系是角色与个性的互动
B、个案工作关系具有利益单向性
C、个案工作关系是专业的动态过程
D、个案工作关系是包含了信息沟通
E、个案工作关系是一种平等的专业关系
第2题
关于个案工作者的承诺与责任，下列说法错误的是()。
A.个案工作者不能对已经做出的承诺作任何变动
B.个案工作者做出的承诺和承担的责任要大于案主
C.在专业关系的建立过程中，个案工作者必须明确双方的责任
D.个案工作者在得到案主的同意和参与下，可以变动已经做出的承诺
第3题
在目标制定的步骤中，下列说法不正确的是()。
A.随着专业关系的逐步建立，个案工作者可以对最初肯定的问题和目标进行修正
B.在解决问题的先后次序时，确定问题的难易程度是个案工作者同案主共同做出的选择
C.在解决问题的先后次序时，直接法是指先解决主要问题，再解决次要问题
D.在解决问题的先后次序时，间接法是指先解决主要问题，再解决次要问题
第5题
传记式申请表是根据应聘岗位所需条件与工作成绩之间的关系而制作的一种可以量化的表格。()
传记式申请表是根据应聘岗位所需条件与工作成绩之间的关系而制作的一种可以量化的表格。（)
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A.正确
B.错误
第8题
关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是()。
A.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用
B.它更有可能使信息在传递过程中失真
C.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
D.它不适合于现代企业组织
第9题
护士不管面对何种身份、性别、年龄、职业、素质的患者，不管护理人员与患者之间有无相互的人际吸引基础，出于工作的需要，护理人员都应与患者建立并保持良好的护患关系。这是由于下列哪种护患关系特点（）
A.专业性关系
B.互动性关系
C.治疗性关系
D.工作性关系
E.短暂性关系
第11题
内向性协调主要指领导者因工作联系或隶属关系而进行协调，达到共同工作目的的一种结合方法。()
内向性协调主要指领导者因工作联系或隶属关系而进行协调，达到共同工作目的的一种结合方法。（)
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A.正确
B.错误
