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[多选题]

以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是()

A.技术能力

B.人际协调能力

C.管理能力

D.组织、协调能力

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第1题
根据EDI的不同发展特点和运作层次,可以将EDI分为()。

A.封闭式EDI

B.开放式EDI

C.交互式EDI

D.以Internet为基础的EDI

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第2题
不同管理层次的信息处理量差别很大,信息处理量最大的层次是()。

A.管理控制层

B.业务处理层

C.战略计划层

D.决策层

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第3题
以下不属于非正式组织的特性是()

A.组织的建立以人们之间具有共同的思想、相互喜爱、相互依赖为基础,是自发形成的。

B.组织最主要的作用是满足个人不同的需要。

C.这种组织一经形成,会产生各种行为规范,约束个人的行为,这种规范可能与正式组织目标一致,也可能不一致甚至相抵触。

D.分担角色任务,形成人们之间关系的层次。

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第4题
按经营主体不同,配送中心可分为()。

A.以制造商为主体

B. 以批发商为主体

C. 以零售商为主体

D. 以运输业务为主体

E. 以政府为主体

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第5题
主生产计划的作用包括()。

A.主生产计划以周或天作为计划周期,从而可以及时地对多变的市场和不准确的预测做出反应

B.以物料单位表示的主生产计划很容易转换成以货币单位表示的成本信息,因此,很容易形成财务计划

C.主生产计划极大地提高物料管理人员的工作效率

D.主生产计划是一个重要的计划层次,可以说ERP系统计划的真正运行是从主生产计划开始的。

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第6题
早期的管理者认为,技术技能的重要性要低于人际技能和概念技能。()
早期的管理者认为,技术技能的重要性要低于人际技能和概念技能。()

A、错误

B、正确

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第7题
以我国机电产品设计为例,产品设计的内容和程序通常为初步设计、技术设计和()三个阶段。

A.外形设计

B.功能设计

C.程序设计

D.工作图设计

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第8题
打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备,这是设备的简单替换问题,需要的管理技能主要是:

A.概念技能和技术技能

B.人际技能和技术技能

C.技术技能

D.人际技能和概念技能

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第9题
明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()和()。

A.思维能力

B.人际能力

C.技术能力

D.创新能力

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第10题
一个人的人际关系需求可以分为不同类型,也称为不同的人际反映特质,包括()

A.容纳需要

B. 控制需要

C. 自尊需要

D. 情谊需要

E. 权力需要

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第11题
对于高层管理者而言,最重要的管理技能是()。
对于高层管理者而言,最重要的管理技能是()。

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.沟通技能

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