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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

活动的模糊性程度越高，冲突出现的潜在可能性就越大。()

活动的模糊性程度越高，冲突出现的潜在可能性就越大。（)

A.正确

B.错误

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更多“活动的模糊性程度越高，冲突出现的潜在可能性就越大。()”相关的问题

第1题

一般情况下，侵入岩的颜色越深，说明岩石基性程度越高。()

一般情况下，侵入岩的颜色越深，说明岩石基性程度越高。（)

A.错误

B.正确

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第2题

谨慎性原则要求企业应当充分考虑潜在的风险，不仅要合理确认可能取得的收入，也要合理确认可能发

生的费用和损失。()

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第3题

从某一风险事故开始，运用逻辑学演绎分析原则，由结果分析原因，找出各种可能引起事故的潜在的风险因素，并能够分析出风险因素引起事故发生的重要程度，求出事故发生的概率，进而提供控制风险因素的建议和方案的一种风险识别方法是()。

A.风险清单识别法

B.资产损失分析法

C.事故树法

D.事件树法

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第4题

下列各项对审计证据充分性和适当性之间的关系表述正确的有（)。

A.审计证据的相关性较强，所需审计证据的数量可以减少

B.审计证据的可靠程度较高时，就可以降低审计证据的质量

C.审计证据的可靠程度较低时，就需要更多的审计证据

D.审计证据的质量越高，可以适当减少审计证据的数量

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第5题

根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是()。

A.笔迹学法

B.知识考试

C.案例分析

D.情景模拟

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第6题

会导致渠道成员追逐“个体利益”倾向的是()

A.潜在冲突

B.现实冲突

C.功能性冲突

D.病态型冲突

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第7题

不良的（)、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A.交往B.行为C.沟通D.组织

不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。

A.交往

B.行为

C.沟通

D.组织

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第8题

下列哪一项不被认为是一个潜在的冲突来源？（）

A.太多的沟通

B.组织规模和员工任务的专业化

C.价值观相似

D.短的工作任期

E.沟通太少

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第9题

客观因素包括对象与背景的差别，活动的程度、重复程度、新颖性和熟悉性，其中某一个、两个因素或全部因素都可以在任何同一时刻起作用，影响你从背景中分离出知觉对象。()

客观因素包括对象与背景的差别，活动的程度、重复程度、新颖性和熟悉性，其中某一个、两个因素或全部因素都可以在任何同一时刻起作用，影响你从背景中分离出知觉对象。（)

A.正确

B.错误

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第10题

认为流言的强度=事情的重要程度×情况的模糊程度的学者是：（)

A.奥尔波特

B.罗森塔尔

C.奥斯本

D.费斯汀格

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第11题

零件的互换程度越高越好。()

零件的互换程度越高越好。（)

A.正确

B.错误

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