题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列属于常见的违反劳动纪律行为的有（）
A.工作时间睡觉
B.中休时间依靠工作台、设备设施
C.工作时间玩手机、开小差、依靠电箱
答案
C、工作时间玩手机、开小差、依靠电箱
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A.工作时间睡觉
B.中休时间依靠工作台、设备设施
C.工作时间玩手机、开小差、依靠电箱
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C、工作时间玩手机、开小差、依靠电箱
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E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期
A.因不遵守劳动纪律受到通报批评后1个月内，再次出现迟到、早退或旷工行为的；或连续旷工达2次或2天的
B.不听从指挥、工作不负责任、工作质量及工作效率低的
C.公司内部业务考试过程中，舞弊、作弊的
D.违反工作证管理规定，受到业务管理部门通报的
《浙江省劳动合同办法》第16条规定：劳动合同劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列()情形。
A 违反保守商业秘密约定的
B 违反服务期约定的
C 违反劳动纪律的
D 法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形
A.制定劳动规章制度属于企业的自主权
B.劳动纪律是劳动合同的必备内容
C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同
D.在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失
E.劳动纪律不能违反有关的法律法规
A.制定劳动规章制度属于企业的自主权
B.劳动纪律是劳动合同的必备内容
C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同
D.在劳动关系消灭后,劳动纪律的效力随之消失
E.劳动纪律不能违反有关的法律法规
A.保证本单位安全生产所需的资金投入情况
B.发生事故后，参加救援、保护现场、报告事故和配合事故调查、处理
C.落实本单位的安全培训教育制度，组织岗前和班前安全生产教育情况
D.制止现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为情况
