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[单选题]

团险渠道短期综合成本率 =〔++团险渠道短期经营管理费用〕/已赚保费()

A.赔付支出(含提取未决赔款准备金);万元标保销售费用

B.赔付支出(含提取未决赔款准备金);直接销售成本

C.赔付支出;直接销售成本

D.赔付支出;万元标保销售费用

答案
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B、赔付支出(含提取未决赔款准备金);直接销售成本

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第1题
下列中的()属于个人代理人。

A.个险渠道营销员

B.收展渠道收展员

C.中介渠道保险客户经理

D.团险渠道销售人员

E.保险组训讲师

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第2题
下列中的()属于个人代理人。

A.个险渠道营销员

B. 收展渠道收展员

C. 中介渠道保险客户经理

D. 团险渠道销售人员

E. 保险组训讲师

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第3题
以上表格中佣金支出包含个险、银保、团险渠道代理业务佣金支出、附加佣金-基本制度支出、直接佣金。因佣金由省公司统一管控,无法提供预算金额()
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第4题
区处经理当月团队长险举绩率≥()可以加

A.45%

B.40%

C.35%

D.30%

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第5题
所有继续率均分渠道单独核算:目前我司渠道主要有:个险、银代()
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第6题
以下说法正确的是()

A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力

B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力

C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力

D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力

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第7题
短期险直接销售成本预算为()

A.∑短期险保费×控制比例

B.短期险保费×直接销售成本率

C.短期险保费×控制比例

D.∑短期险保费×直接销售成本率

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第8题
厦门机构考核13月件数继续率包含()渠道

A.个险

B.经代

C.银保

D.电销

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第9题
《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》营业部分级考评标准中,月均一年内新人长险举绩率考核目标是50%()
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第10题
《关于实施车险综合改革的指导意见》中提出支持财险公司报批报备附加费用率低于25%的网销、电销等渠道的商车险产品()
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第11题
下列属于综金专员激励机制的是()

A.优秀职场综金专员表彰

B.优先参加总省公司组织的培训学习机会

C.支持设置综合金融文化墙

D.参加财险、广发协助组织的团康活动

E.优先入选综金优才计划

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