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[主观题]

管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动，计划、组织、（)、控

管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动，计划、组织、()、控制等行为活动是有效整合资源所必须的活动。(西安交大2007年研)

A．决策、监督

B．领导、创新

C．指挥、协调

D．激励、整合

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第1题

有效印象管理必须建立在哪种有效整合法则的基础上？A．组织B．资源C．信息D．社会

有效印象管理必须建立在哪种有效整合法则的基础上？

A．组织

B．资源

C．信息

D．社会

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第2题

无论对于什么组织，有效的（)系统都能够尽可能地对绩效标准的达成水平进行衡量。

A.绩效管理

B.绩效评估

C.业绩考核

D.员工评议

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第3题

（)是指在建设项目生命周期内对有限资源进行有效的规划、组织、协调、控制的系统管理活动，其目的是在一定的约束条件下最优地实现项目目标。

A、项目建设

B、项目管理

C、项目计划

D、项目规划

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第4题

有效利用组织资源，以实现组织目标的过程是（)。

A. 人力资源

B. 管理

C. 控制

D. 操作协调

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第5题

公共事业管理是指公共事业管理主体为了社会公共利益，有效组织和运用资源，采取计划、组织、协调、控制等方式而对教育、科学、文化、卫生、体育等公共事业进行的一系列管理活动。()

公共事业管理是指公共事业管理主体为了社会公共利益，有效组织和运用资源，采取计划、组织、协调、控制等方式而对教育、科学、文化、卫生、体育等公共事业进行的一系列管理活动。（)

A.正确

B.错误

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第6题

世界贸易组织（WTO）成立于1995年1月1日，总部设在日内瓦，其宗旨是（）。截至2001年底，该组织有成员143个。其前身是关税和贸易总协定（GATT）。

A.促进经济和贸易发展，以提高生活水平、保证充分就业、保障实际收入和有效需求的增长

B.根据可持续发展的目标合理利用世界资源，扩大货物和服务的生产

C.达成互惠互利的协议，大幅度削减和取消关税及其他贸易壁垒，并消除国际贸易中的歧视待遇

D.允许国际贸易中的待遇差别

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第7题

哪一项不属于管理和领导的不同（)。

A.从本质上说，管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权利基础上对下属命令的行为。

B.从两者的功能特征上讲，管理强调的是计划、组织、控制和解决问题，是整合各种资源，借助各种手段来达到既定的目标。

C.从两者的作用结果上讲，管理比较注意细节、手段、技术、过程的应用，追求的是秩序，是条理性、程序性和规范性。

D.管理和领导是有很大区别的，领导是组织中的决策。

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第8题

行为科学贯彻了以人为本的思想，以（)为首要资源，注重调动人的积极性。

A、人力资源

B、人际资源

C、非正式组织资源

D、人机整合资源

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第9题

组织为了达成其目标，对运作系统与运作过程进行计划、组织与控制等一系列管理工作的总称是（）

A.采购管理

B.销售管理

C.计划管理

D.运作管理

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第10题

企业创新管理体系就是创新主体在外部环境以及内部氛围的影响下，以管理方针与目标为指导，以满足顾客需求和适应市场变化为目的，通过捕捉企业内外部的机会，对企业资源进行整合的企业指挥和控制系统。()

企业创新管理体系就是创新主体在外部环境以及内部氛围的影响下，以管理方针与目标为指导，以满足顾客需求和适应市场变化为目的，通过捕捉企业内外部的机会，对企业资源进行整合的企业指挥和控制系统。（)

A.错误

B.正确

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第11题

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。()

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。（)

A.正确

B.错误

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