首页 > 社会工作> 社会政策概论
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是用科学的分析方法面对社会政策的制定和实施过程,及其对各种环境条件做出深入的研究和分析。

A.社会政策分析

B.社会政策评估

C.社会政策试点

D.社会政策议程

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第1题
人力资源招聘就是为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。()
人力资源招聘就是为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。()

A.正确

B.错误

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第2题
()是指政府、政党或其他组织为实现其目标而制定的各种规则和采取的各种行动的总和。

A.福利政策

B.社会政策

C.政策

D.公共政策

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第3题
职位分析的作用包括()。

A.为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.为人员的培训开发提供了明确的依据

C.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

D.为科学的绩效管理提供了帮助

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第4题
决策科学的研究对象是()

A.决策活动

B.组织活动

C.政策执行活动

D.政策制定活动

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第5题
公共政策是为()管理社会公共事务而制定的政策。

A.企业

B.社会组织

C.政府

D.个人

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第6题
社会公共权威在一定的历史时期为达到一定的目标而制定的行动方案和行为依据被称为:()

A.公共政策

B.政策

C.公共道德准则

D.公共事务;

E.法规

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第7题
现代政策研究组织的工作目标是()

A.改进政策制定

B.促进经济发展

C.加快实现社会繁荣

D.促进社会和谐

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第8题
社会政策在解决社会问题中的优势有()。

A、扭转因市场失灵和社会生活中的功能缺陷导致的各种社会问题

B、有效地解决社会问题

C、更加科学合理地解决社会问题

D、形成全社会的力量解决社会问题

E、忽略一些社会问题

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第9题
社会实验方法的缺点是()

A、指标带有人为偏见

B、政策与社会指标变化不一定有因果关系

C、过于强调对指标的追求

D、是一种局限于小范围的试验,不能大范围推广

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第10题
政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术,有系统地收集相关信息,评估政策方案的内容、规划
与执行过程以及执行结果的活动。()

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第11题
政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术,有系统地收集相关信息,评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动()。
政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术,有系统地收集相关信息,评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动()。

A、错误

B、正确

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