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[主观题]

施工现场职业健康安全环境发生重大变化后，不需要与员工协商，只要项目经理决定处理就行。()

施工现场职业健康安全环境发生重大变化后，不需要与员工协商，只要项目经理决定处理就行。（)

A.错误

B.正确

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第1题

应急救援预案中可通过分析（)等材料辨识的事故类别、危害程度，确定危险目标。

A.针对危险品生产、储存、使用企业的现状形成的安全评价报告

B.健康、安全、环境管理体系文件

C.职业安全健康管理体系文件

D.重大危险源辨识结果

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第2题

城市恐怖袭击是指城市中突然发生、造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群

体性不明原因疾病、重大食物或职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。()

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第3题

企业可将GB/T23331:2012与()管理体系要求相结合。

A.质量管理体系

B.环境管理体系

C.职业健康安全管理体系

D.信息安全管理体系

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第4题

加入世界贸易组织不会使我国的经济金融环境发生重大变化。（)

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第5题

一套系统的管理方法覆盖了所有你要做的事。()标准不属于国际标准体系。

A.职业健康和安全的管理

B.环境

C.人身安全

D.产品安全

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第6题

施工现场的不安全因素是随着工程进度等因素变化而政变，安全工作应进行动态管理，虽然各层的工

程内容相同，但由于施工部位的不同、作业环境不同，需根据这一不同情况，再做交底。()

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第7题

职业健康安全与环境管理体系文件的特点不正确的是（）。 A．法律性、系统性、证实性 B．可

职业健康安全与环境管理体系文件的特点不正确的是（）。

A．法律性、系统性、证实性

B．可操做性、不断完善性

C．体现方式的多样化，符合性

D．完整性、通俗性

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第8题

根据《作业场所职业危害申报管理办法》，生产经营单位因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，应当在技术、工艺或者材料变化之日起()向原申报机关申报变更。

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

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第9题

企业在经营环境发生重大变化、合并、终止经营、清算、分解等情况下，都会采取（)A、持续经营假设B、非

企业在经营环境发生重大变化、合并、终止经营、清算、分解等情况下，都会采取()

A、持续经营假设

B、非持续经营假设

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第10题

职业安全健康管理体系的目的有（)。A防止发生职业B保证员工在职业活动中的安全与健康C促进科学技

职业安全健康管理体系的目的有()。

A防止发生职业

B保证员工在职业活动中的安全与健康

C促进科学技术的发展

D促进企业安全和谐的发展

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第11题

旨在为工人提供安全工作环境的联邦法律是：

A.超级基金

B.《公平机会法案》

C.1970年《职业安全与健康法案》(OSHA)

D.1980年的《综合环境赔偿责任法案》(CERCLA)

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