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[单选题]

下列文种,主要限于内部使用,其内容有的有一定机密性,不宜在报刊上公开发表的一种是()。

A.总结

B.简报

C.通报

D.决定

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第1题
关于控制测试的性质,下列描述不正确的是_____。A、将询问与检查或重新执行结合使用,通常能够比
关于控制测试的性质,下列描述不正确的是_____。

A、将询问与检查或重新执行结合使用,通常能够比仅实施询问和观察获取更高的保证

B、观察提供的证据限于观察发生的时点,但其也可以测试控制运行的有效性

C、被审计单位针对处理收到的邮政汇款单设计和执行了相关的内部控制,注册会计师通过询问和观察程序往往不足以测试此类控制的运行有效性,还需要检查能够证明此类控制在所审计期间的其他时段有效运行的文件和凭证,以获取充分、适当的审计证据

D、询问本身无法获取控制有效运行的审计证据,需要与其他测试手段结合使用才能发挥作用

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第2题
下列各项内容,属于管理建议书的内容的有( )。

A.使用范围及使用责任

B.内部控制重大缺陷及其影响和改进建议

C.收件人

D.标题

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第3题
尽管ERP在我国的应用有了比较大的发展,但还是存在一些问题,主要有【】。

A.企业在选择和应用上缺乏整体的规划

B.应用范围的广度不够

C.管理的范围和功能只限于企业的内部

D.造成的资金浪费很大

E.主要只是应用在IT行业领域

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第4题
公文文种的选用,主要考虑两个因素:行文目的和内容。()

A.正确

B.错误

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第5题
下列关于内部收益率法(IRR)的描述,正确的有()。

A.内部收益率法的决策标准是选择那些内部收益率小于要求回报率的项目进行投资

B.内部收益率是由项目投资产生的现金流独立决定的

C.内部收益率是使项目的净现值恰好等于零时的折现率

D.内部收益率法在所有的投资环境中都可以作出有效的决策

E.使用内部收益率法为资本预算项目作决策不需要使用要求的报酬率

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第6题
下面关于申诉的说法,正确的是()。

A.是指组织成员以口头或书面等正式方式,表示出来的对组织或企业有关事项的不满

B.申诉通常可以分为两类:个人申诉和集体申诉

C.员工申诉制度的主要作用,在于处理员工工作过程中的不满,其范围一般限于与工作有关的问题

D.如果员工的不满不能在组织内部获得满意解决,则双方都可以诉诸三者或公权力来仲裁

E.申诉可以解决劳资双方冲突的根源

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第7题
下列关于裁定效力的表述正确的有()

A.因为裁定解决的问题内容、性质不同,其生效的时间也不同

B.裁定不仅对当事人及其他诉讼参与人有拘束力,而且对社会也有拘束力

C.有的裁定对法院有拘束力,有的无拘束力

D.随着诉讼的结束或者裁定解决的问题的完结,裁定的效力自行消失

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第8题
下列选项中对诉权的含义表述正确的有()

A.诉权是国家法律制度赋予当事人的一种权利

B.诉权是双方当事人都享有的一种权利

C.诉权作为当事人进行诉讼的一种基本权能,其内容是特定的

D.诉权贯穿于诉讼的全过程

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第9题
下面说法错误的有()

A.公文的标题由作者、事由、文种组成

B.拟写标题时,为了简炼,可以不标明文种

C.所有的规范性公文的标题,都可以省略作者及事由部分

D.为了语意确切,不产生歧义,公文标题字数可以到60字以上

E.每一份公文都必须正确标明文种

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第10题
真理的特点有()。

A.无论内容还是形式都是客观的

B.是事物内部同有的、内在的、必然的联系

C.真理都是具体的

D.真理都是有用的,但有用的不一定都是真理

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第11题
下列选项中对民事诉讼法律关系的内容表述正确的有()

A.民事诉讼法律关系内容是民事诉讼法律关系的主体之间的诉讼权利与义务

B.因主体在诉讼中的地位不同,其享有的诉讼权利和承担的诉讼义务也不尽相同

C.民事诉讼法律关系主体行使权利和履行义务的根据是相同的,都得依法律来行使权利和履行义务

D.人民法院在诉讼中的诉讼权利和诉讼义务,都是基于其审判权而产生的

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