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[主观题]
基于LMX理论的培训会显著提高“圈外群体”对上级支持的感知，从而提高生产力和满意感。（)
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A.大众不同于初级群体
B.初级群体成员通常拥有共同的价值和目标，而大众不然
C.大众不同于群集，不具备稳定的社会构成体条件
D.大众与公众相比，后者主要是一个政治概念
T.对
F.错
A.与领导者有特别亲密关系的一小群下属
B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属
C. 可能自生自灭，生活在自己的圈子里
D. 与领导者有相互依赖关系的下属
授权现象在不断增加，因为()。
A．将管理者培训成群体领导者的尝试普遍遭遇失败
B．组织进行了精简
C．对领导的归因理论的接受程度上升
D．员工越来越团结
A.我们观察到我们在他人面前的行为方式
B.我们领悟了别人对我们行为的判断
C.基于对他人反应的理解，我们评价我们的行为
D.我们根据想象别人对我们自己行为及外表的感觉来理解自我，自我在初级群体中得到了最充分的发展
A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求
B.能够满足员工不断更新知识技能，提高自身劳动力市场价值的要求
C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践，从而提升组织绩效
D.使培训支出能够控制在预算范围内，在达成培训效果的情况下节约成本
