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[单选题]

在我省事业单位招聘考试的面试环节中,按照规定,面试评委小组的人数应为奇数,一般为()人,设主评委1名。管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位的面试,招聘单位及其主管部门的评委人数不高于()。

A.7,30%

B.7,50%

C.9,20%

D.9,30%

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第1题
下列关于我省事业单位招聘考试成绩计算的说法中,错误的是()。

A.招聘环节中,组织笔试的,笔试成绩占总成绩的比例不低于30%

B.招聘面试环节没有形成竞争的岗位,体检人选的面试成绩应不低于面试总分的60%

C.计算面试成绩时,采用平均计分法

D.考试内容的设置,应坚持“以用为本”、“干什么,考什么”的原则

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第2题
在江苏省内向社会公开招聘事业单位工作人员时,按照“考生交一点、招聘单位承担一点、财政拨一点”和“以考养考”的原则,由招聘单位或由接受委托组织考试考务的考试结构,可以向考生收取笔试费()元/人次,对按规定参加面试的考生收取面试费()元/人次。

A.100,50

B.100100

C.50100

D.50,50

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第3题
在员工招聘中,主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是()。

A.心理测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.面试

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第4题
员工招聘中常用的测试方法主要有()。

A.心理测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.面试

E.申请人自荐

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第5题
在招聘销售人员时,最常见的测试不包括()

A.智力测试

B. 能力测试

C. 人格测试

D. 面试考试

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第6题
安盛公司在西电科大2010级毕业生中招聘了小张,在笔试、面试的相关环节完成后,小王被要求先和当年其他新员工一起参加相关课程,了解公司的历史文化和即将承担的工作的相关要求,这在人力资源管理中被称作()。

A. 解聘

B. 上岗培训

C. 招聘

D. 甄选

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第7题
以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。
以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。

A、背景调查.体检

B、筛选求职申请表和简历

C、供需分析.招聘需求

D、选拔测试.面试

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第8题
用人单位招聘人才时,可以向应聘者收取考试、面试等的成本费。()
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第9题
企业员工招聘测试有()。

A.心理测试

B.身体检查

C.知识考试

D.情景模拟

E.面试

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第10题
招聘测试与面试的主要步骤有()。

A.分析和评价面试结果

B.面试材料存档备案

C.面试结果反馈

D.组织各种形式的考试和测验

E.确定参加面试的人选,进行面试前的准备

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第11题
电话面试后通常会进行哪个环节?

A.通知上班

B.笔试

C.投递简历

D.招聘公司筛选简历

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