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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

群体与团队在沟通目的上的本质差异，即群体沟通是为了达到基于其各自目的的群体特定目标;而团队沟通则是为了实现预先设定的团队共同目标。（)

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第1题

有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化倾向。（)

A、个体和组织

B、个体和群体

C、个体和团队

D、群体和组织

E、群体和团队

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第2题

不属于高绩效团队特征的是()

A.评估团队成员的技术能力

B.群体成员之间存在一定程度的差异

C.尽量减少成员间的冲突

D.努力确保这些团队效能所需的资源和设备

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第3题

领导和权力的区别主要有()

A.在目标的一致性上，权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性，而不需要具有一致的目标，领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性

B.在影响的方向上，领导一般侧重与向下级施加影响，而尽量减少横向的和向上的影响

C.权力则不然，在研究的重点上，对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式

D.对权力的研究则试图包括更宽泛的领域，集中关注个人和群体赢得服从的权术方面

E.领导是以实现群体目标为目的，而权力是实现群体目标的手段

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第4题

工作群体是指群体的活动时间在工作时间类的群体，其目的是与组织的目标相关的，一般来说主要是

正式组织中的群体。()

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第5题

工作群体是指群体的活动时间在工作时间类的群体，其目的是与组织的目标相关的，一般来说主要是正式组织中的群体。()

工作群体是指群体的活动时间在工作时间类的群体，其目的是与组织的目标相关的，一般来说主要是正式组织中的群体。（)

A.正确

B.错误

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第6题

员工在群体里即获得了满足感，又体会到组织目标与个人目标相一致的结果。这种情况士气与生产率的关系是（)。

A.士气高，生产率低

B.士气高，生产率高

C.士气低，生产率高

D.士气低，生产率低

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第7题

危机发生时不愿正视现实，抱住陈旧观念和做法不放;总是逃避与相关群体的积极的沟通，这种策略称为鸵鸟政策()。

危机发生时不愿正视现实，抱住陈旧观念和做法不放;总是逃避与相关群体的积极的沟通，这种策略称为鸵鸟政策（)。

A、正确

B、错误

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第8题

社会公众是公共关系传播沟通的对象，包括与该组织有直接或间接关系的（）。

A.群体

B.营利性组织

C.非营利性组织

D.个人

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第9题

危机发生时不愿正视现实,抱住陈旧观念和做法不放;总是逃避与相关群体的积极的沟通,这种策略称为雄鹰政策()。

危机发生时不愿正视现实,抱住陈旧观念和做法不放;总是逃避与相关群体的积极的沟通,这种策略称为雄鹰政策（)。

A、正确

B、错误

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第10题

流行病学与临床医学的区别在于()

A.研究疾病的病因学

B.提供诊断依据

C.在群体水平上研究疾病现象

D.不研究疾病的预后

E.不涉及药物治疗

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第11题

激励的对象是产生某种行为的个体或群体，目的在于引导该类行为的重复与强化。()

激励的对象是产生某种行为的个体或群体，目的在于引导该类行为的重复与强化。（)

A.正确

B.错误

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