更多“人才选用的原则（)A、因才择人B、竞争择优C、适才适用D、充…”相关的问题
第4题
在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则()
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第5题
()的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。
A.用人施任，任人唯贤
B.广选博择、正视能力
C.发现人才、培养人才
D.取人之长、忍人之短
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第6题
人员配备的原则有（)。
A.因才适用
B.因事择人
C.动态平衡
D.静态平衡
E.因地制宜
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第7题
招募原则
A.公开原则
B. 公平竞争原则
C. 因职择人原则
D. 全面考察原则
E. 程序化、科学化与效率并重原则
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第8题
企业市场营销战略中，对销售人员的招募要求包括()
A.公开原则
B. 公平竞争原则
C. 因职择人原则
D. 全面考察原则
E. 程序化、科学化与效率并重原则
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第9题
人员配备的基本原则有（)。A 因事择人B 因人择人C 量才使用D 客观公正E 动态平衡
人员配备的基本原则有()。
A 因事择人
B 因人择人
C 量才使用
D 客观公正
E 动态平衡
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第10题
遵循国家人才评价导向，按照()的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。
A.“全面评价、择优晋升”
B. “全面评价、择优选拨”
C. “综合评价、择优选拔”
D. “综合评价、择优晋升”
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第11题
分权的原则有()。
A.职权一致、责权对应
B.层级分明、权责明确
C.分权适度，系统优化
D.择人任事、量才授权
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