首页 > 人力资源管理> 劳动合同法
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[主观题]

用人单位设立的劳务派遣单位包括()。

用人单位设立的劳务派遣单位包括()。

A、用人单位控股的

B、用人单位的某领导亲属设立的

C、用人单位自己出资设立的

D、用人单位与其他企业机构等设立的

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第1题
用人单位设立的劳务派遣单位包括()。A用人单位控股的B用人单位的某领导亲属设立的C用人单位自

用人单位设立的劳务派遣单位包括()。

A用人单位控股的

B用人单位的某领导亲属设立的

C用人单位自己出资设立的

D用人单位与其他企业机构等设立的

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第2题
用人单位不得自设劳务派遣单位,进行自我派遣。()
用人单位不得自设劳务派遣单位,进行自我派遣。()

A.正确

B.错误

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第3题
劳动派遣中,()应依法与被派遣劳动者订立劳动合同。

A、用人单位

B、劳务派遣单位

C、用人单位所在地政府

D、用人单位与劳务派遣单位

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第4题
下列哪一项条款不属于劳务派遣中用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的特性()。

A.用工单位

B.劳动报酬

C.派遣期限

D.工作岗位

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第5题
下列关于劳务派遣单位的说法,正确的有()。
下列关于劳务派遣单位的说法,正确的有()。

A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

B、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

C、劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元

D、劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务

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第6题
我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动
者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作()进行处理。

A劳动关系

B劳务关系

C劳资关系

D派遣关系

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第7题
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。()
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。()

A、错误

B、正确

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第8题
如果被派遣劳动者受到工伤,则()。
如果被派遣劳动者受到工伤,则()。

A、必须自行承担

B、可以要求劳务派遣单位承担赔偿责任

C、可以要求用工单位承担赔偿责任

D、可以要求劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任

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第9题
下列哪些人员应统计为在岗职工()。

A.招用的劳动关系保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员

B.招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员

C.机关事业单位在编制外自行招用的失业人员

D.街道招聘的事业编制的居委会干部

E.再就业中心、职业介绍所等机构派遣或输出劳务,由再就业中心、职业介绍机构统计为在岗职工并支付劳动报酬的人员

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第10题
对劳动派遣的限制包括()。

A.派遣单位资质限制

B.派遣期限的限制

C.劳动合同与派遣协议限制

D.派遣对象的限制

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第11题
劳务派遣的种类有()。
劳务派遣的种类有()。

A、登记型派遣

B、登录型派遣

C、录用型派遣

D、雇佣型派遣

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