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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是将所需要了解的问题设计成书面问卷,并要求被调查者以书面的形式作出答复,然后对答案进行统计、分析的信息搜集方法。

A.访谈

B.资料收集

C.问卷调查

D.现场调查

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第1题
站点法是将调查问卷设计成网页形式,附加到一个或几个网站的Web页上,由浏览这些站点的用户在线回答调查问题的方法。()
站点法是将调查问卷设计成网页形式,附加到一个或几个网站的Web页上,由浏览这些站点的用户在线回答调查问题的方法。()

A、错误

B、正确

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第2题
问卷调查的第一步是根据职位分析的目的与用途,设计个性化的调查问卷。主要应考虑的内容包括()

A.提问要准确

B.问卷表格设计要精练

C.语言通俗易懂,问题不能模棱两可

D.问卷表前面要有导语

E.问题排列应有逻辑,能够引起被调查人兴趣的问题放在前面

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第3题
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。

A、确保表格中的每个调查项目都是必要的

B、把相关的问题放在一起

C、充分考虑信息处理的简便性和正确性

D、语言标准,问题简单明确

E、明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表

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第4题
调查人员直接约见员工,了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的()方法。

A.沟通法

B.面谈法

C.书面调查法

D.实地观察法

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第5题
在一份问卷中有这样一问题“您的职业是?①教师②公务员③军人④企业管理人员⑤职工⑥个体户⑦其他”,请问该问题属于()。

A.事实性问题

B.半开放半封闭问题

C.答案的设计是多项式的

D.答案的设计是是非式的

E.意见性问题

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第6题
社会调查问卷设计问题的性质不包括()。

A.事实问题

B.行为问题

C.态度问题

D.观念问题

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第7题
设计问卷调查时应注意的问题主要有()。

A.问卷说明

B.问卷内容

C.调查目的

D.措辞准确规范

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第8题
对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法,主要程序包括()。

A.确定问题,设计问卷

B.确定专家人选

C.通过各种形式发放问卷

D.以上都包括

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第9题
封闭式问卷答案设计的类别有()。

A.自由回答

B.定类性问题的答案设计

C.定序性问题的答案设计

D.定距性问题的答案设计

E.定量问题的答案设计

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第10题
问题设计要注意的问题包括____。

A.作为问卷项目的问题应充分准确反映研究课题

B.问题表述要清楚,不要模糊不清,避免出现一问多答现象

C.尽量不要使用技术性和专业性术语

D.提问的措辞不能流露出自己的倾向

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第11题
问卷调查法又称问卷法,它是以书面形式提出经过周密设计的若干固定问题或格式,询问被调查对象,并让其填写,然后对所得资料进行统计分析,得出结论的研究方法。()
问卷调查法又称问卷法,它是以书面形式提出经过周密设计的若干固定问题或格式,询问被调查对象,并让其填写,然后对所得资料进行统计分析,得出结论的研究方法。()

A.正确

B.错误

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