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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招聘洽谈会的特点是()。

A.选择余地大

B.费用高

C.针对性强

D.可了解当地人力资源的基本情况

E.易于获得高级管理人员

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更多“招聘洽谈会的特点是（)。A、选择余地大B、费用高C、针对性强…”相关的问题

第1题

属于内部招聘优点的是（)

A.费用低

B.激励员工

C.选择余地大

D.应聘者更快进入角色

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第2题

会展企业内部招聘的优点有（)。

A.选择余地大

B.激励员工士气

C.成功率高

D.节省费用

E.适应期短

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第3题

媒体广告招聘的优点有()。

A.信息传播范围广

B.应聘人员数量大

C.组织的选择余地大

D.招聘时间较长

E.广告费用较高

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第4题

招聘成本较低、选择余地大、不受时间和地点限制，但虚假信息多的招聘方法是。()

A.网络招聘

B.广告招聘

C.应聘者自荐

D.校园招聘

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第5题

网络招聘的优点包括（)。A不受地点和时间的限制B方便快捷C成本较低D选择余地大，涉及范围广E成功

网络招聘的优点包括()。

A不受地点和时间的限制

B方便快捷

C成本较低

D选择余地大，涉及范围广

E成功率高

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第6题

以下哪个不属于外部招聘的优势()

A.员工能更快适应工作

B.有助于带来新思想

C.人才现成节省投资

D.来源广选择余地大

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第7题

网络招聘的优点包括()。

A.成本较低

B.选择余地大，涉及范围广

C.方便快捷

D.不受地点和时间的限制

E.成功率高

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第8题

企业开展内部人员招聘的主要优点体现在( )。

A.人员来源广、选择余地大

B.招聘费用低

C.激励员工进取

D.组织培训投资得到回报

E.能带来新思想、新方法

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第9题

在招聘测评中，应频率高表示

A.空缺职位吸引力大

B. 可挑选的余地大

C. 时间以及成本也会升高

D. 应频率越高越好

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第10题

＿＿＿＿＿＿的费用低，选择余地大。

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第11题

美容、建筑设计、律师和医疗保健属于提供者选择余地大,但难以满足个性要求的服务。（)

美容、建筑设计、律师和医疗保健属于提供者选择余地大,但难以满足个性要求的服务。()

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