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[单选题]

薪酬制度在执行的过程中,由于各种因素的变化,饭店必须根据()加以调整。

A.物价指数

B.顾客满意度

C.营业额

D.企业效益

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第1题
在某工程施工过程中,通过各种因素分析,发现机械费用存在潜在问题,为此项目经理及时调整了施工方案,这体现的是成本的()。

A.事前控制

B.过程控制

C.动态控制

D.被动控制

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第2题
标准条件规定,监理方可以在发生如下()等情况时,单方面提出终止与委托人的合同关系。

A.在合同履行过程中,由于实际情况发生变化而使监理人被迫停止监理业务时间超过半年

B.委托人发出通知指示监理人暂停执行监理业务超过三个月,而还不能恢复监理业务

C.委托人发出通知指示监理人暂停执行监理业务超过半年,而还不能恢复监理业务

D.委托人严重拖欠监理酬金

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第3题
跨国公司有效的薪酬政策有哪些特点?()

A.增强海外工作对员工的吸引力,并能保留住合格的员工

B.使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动

C.保持各子公司薪酬制度之间的稳定关系

D.使跨国公司的薪酬制度与其主要竞争对手的薪酬制度相比有较强的竞争力

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第4题
由于各种因素影响,人们对于激励做出的反应存在很大差异,因此在现实中激励是一个复杂的问题,它
受到许多因素的影响,是一个非常个性化和情景性的管理问题。()

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第5题
在企业经营过程中,薪酬控制在很大程度上是对()的控制。

A.劳动力成本

B.基本薪酬

C.绩效薪酬

D.奖金

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第6题
在实际工作中,通过分析工作危险性,一方面要防止和控制危险的发生,另一方面又要注意潜在的危险。在员工培训、制定薪酬的过程中都要考虑到工作危险性因素。()
在实际工作中,通过分析工作危险性,一方面要防止和控制危险的发生,另一方面又要注意潜在的危险。在员工培训、制定薪酬的过程中都要考虑到工作危险性因素。()

A.正确

B.错误

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第7题
审计工作底稿的三级复核制度是审计工作遵循独立审计准则的重要保证。下列各项中,符合三级复核制度要求的有()。

A.部门经理对重要会计账项的审计、重要审计程序的执行以及审计调整事项进行复核

B. 如果部门经理作为审计项目的负责人,则其应一并履行一、二级复核职责,确保三级复核制度得以执行

C. 项目经理对助理人员编制的审计工作底稿进行详细复核

D. 合伙人对审计过程中的重大会计问题、重点审计领域及重要审计工作底稿进行复核

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第8题
时代在变,组织设计的基本原则也在变,由于计算机技术的进步以及员工获得授权趋势的发展,指挥链、职权以及指挥的统一等概念已不再那么重要。()
时代在变,组织设计的基本原则也在变,由于计算机技术的进步以及员工获得授权趋势的发展,指挥链、职权以及指挥的统一等概念已不再那么重要。()

A.正确

B.错误

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第9题
()是薪酬设计和薪酬管理的基础和依据。

A.薪酬结构

B.薪酬制度

C.薪酬战略

D.薪酬形式

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第10题
透明的薪酬制度可以发送一个积极的信号,表明薪酬制度的(),鼓励员工(),营造良好的()。

A.公平合理

B.公平竞争

C.友好氛围

D.竞争氛围

E.控制竞争

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第11题
经济状况是影响()薪酬制度的重要因素。

A.企业

B. 国家

C. 员工

D. 行业

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