题目内容
（请给出正确答案）
A.非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们
B.他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配
C.他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力
D.他们会在次级工作市场工作
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A.如果所有职业完全隔离，那么将是100
B.如果男性和女性被随机地分配工作，那么将是100
C.自1970年以来上升了
D.表明面临职业歧视工人的百分比
A.工资的数据是关键的，但是不易获取
B.工人的特性不同，而且他们的工作类型不同
C.同样的最低工资法适用于各群体的工人
D.企业误报他们支付的工资，以掩盖他们歧视的做法
A.工资的数据是关键的，但是不易获取
B.企业误报他们支付的工资，以掩盖他们歧视的做法
C.工人的特性不同，而且他们的工作类型不同
D.同样的最低工资法适用于各群体的工人
A.非经济
B.经济
C.个人受教育程度
D.个人兴趣
A.降低工人的生产率是因为工人拥有向后弯曲的劳动供给曲线
B.降低工人的生产率是因为怠工
C.提高工人的生产率是因为道德风险
D.提高工人的生产率是因为申请人群体的质量得到了提升
A.创新采用者
B.早期采用者
C.早期大众
D.晚期大众
A.个人与群体间遵循互惠原则
B.成员在群体中的关系结构遵循一致性和互补性原则
C.具有权威的领导和成员对此权威的认同和拥护是增强群体凝聚力的必要条件
D.一个不存在内部分裂的群体面临环境的巨大压力和威胁时凝聚力会减弱
