首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工资属于双因素理论中的（)

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“工资属于双因素理论中的（)”相关的问题

第1题

根据双因素理论，奖金属于（)。

A.消极因素

B.保健因素

C.激励因素

D.积极因素

点击查看答案

第2题

小张因为设计出一款新机型而得到1万元的奖励，这1万元属于双因素理论的（)

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

点击查看答案

第3题

在双因素理论中，护士的工资属于激励因素()

在双因素理论中，护士的工资属于激励因素（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第4题

下列属于双因素理论中的激励因素的是（)。

A.工资

B.奖金

C.晋升机会

D.工作环境

点击查看答案

第5题

赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括（)。

A.工资

B.成就

C.赞赏

D.责任和进步

点击查看答案

第6题

赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括（)

A、职务

B、监督

C、工作富有成就

D、工资

点击查看答案

第7题

以下不属于双因素理论中的保健因素的是（)。

A、公司政策

B、与上司、同事、下属的关系

C、认可

D、工资

点击查看答案

第8题

如果你的老板为了留住你这样的人才，给你增加工资、提高待遇、改善工作环境，你认为这样就能挽留住你吗？从本质上讲，这是赫兹伯格双因素理论中的哪种因素（)

A.激励因素

B.保健因素

C.公平因素

D.心理因素

点击查看答案

第9题

双因素理论把公司政策、监督、人际关系、工作环境和工资这样的因素称之为激励因素（)。

双因素理论把公司政策、监督、人际关系、工作环境和工资这样的因素称之为激励因素()。

点击查看答案

第10题

双因素理论把公司政策、监督、人际关系、工作环境和工资这样的因素稍之为激励因素（)。

双因素理论把公司政策、监督、人际关系、工作环境和工资这样的因素稍之为激励因素()。

点击查看答案

第11题

双因素理论认为下述（)因素，才能激励员工的工作热情。

A.工作条件

B.责任

C.工资

D.与同事的关系

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）