首页 > 工商管理> 产业组织理论
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( )。

A.人员选拔

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.人力资源规划

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第1题
人力资源规划的总目标有()

A.企业在适当时机,获得适当人员

B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C.有效地激励员工,保持智力资本竞争的优势

D.实现人力资源的最佳配置

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第2题
企业采购管理的原则包括()。

A.适当的地点

B.适当的品质

C.适当的时间

D.适当的价格

E.适当的人员

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第3题
通过实施采购管理应做到:在确保适当质量下,能够以适当的价格,在适当的时间,从适当的供应商那
里采购到适当数量的物资和服务所采取的一系列的管理活动。()

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第4题
人员推销决策的主要内容是()。

A.确立人员推销在企业市场营销组合中的地位,为销售人员制定出适当的销售活动组合

B.确定销售队伍规模,并根据顾客、产品和区域分配资源和时间

C.对销售活动进行组织激励和控制

D.以上内容都包括

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第5题
人员推销策略的内容具体包括 【 】

A.确立人员推销在企业营销组合中的地位

B.为销售人员确定出适当的销售活动组合

C.根据企业资源条件和销售预算等确定销售队伍的规模

D.对销售活动进行组织激励和控制

E.根据顾客、产品和销售区域分配资源和时间

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第6题
物料采购跟单中适当的交货时间是指企业所采购的物料在必要的时候获得供应,它是跟单员进行物料采购跟单的中
心。
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第7题
当消费者旨在学会重复特定的行为时,建立条件联系的过程就要求学习者去发现适当的反应。鉴于学习
者在特定环境中主动而自愿地进行操作,所以得名_____性条件反射。

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第8题
在专项监督的执行阶段的主要任务不包括()。

A.获得对业务单元或业务流程活动的了解并确定其相关的内部控制是如何设计运作的

B.与业务单元或业务流程的管理人员以及其他适当的管理人员复核结果

C.评价内部控制程序、分析内部控制结果并采取相应措施

D.记录内部控制缺陷和拟定纠正的措施并与适当的人员复核并验证调查结果

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第9题
为了确保参保人未来待遇的实现,政府有责任对企业年金施加适当的监督和管理,主要体现在()。
为了确保参保人未来待遇的实现,政府有责任对企业年金施加适当的监督和管理,主要体现在()。

A、强制实施

B、推动企业年金方面的立法

C、通过税收政策对企业年金的引导和支持

D、依法监督

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第10题
企业进行短期债券投资的主要目的是()。

A.调节现金余缺、获取适当收益

B.获得对被投资企业的控制权

C.增加资产流动性

D.获得稳定收益

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第11题
已知某商品的需求价格弹性为-2.5,假定其他条件不变,企业要想获得更多的收入,则应()

A.适当降低价格

B.适当提高价格

C.保持价格不变

D.大幅度提高价格

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