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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是()。

A.期望值低，效价也低

B.期望值低，效价高

C.期望值高，效价也高

D.期望值高，放价低

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第1题

根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是( )。

A.期望值低，效价也低

B.期望值低，效价高

C.期望值高，效价也高

D.期望值高，效价低

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第2题

根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是______。

A.期望值低，效价也低

B.期望值低，效价高

C.期望值高，效价也高

D.期望值高，效价低

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第3题

弗鲁姆的期望几率模式理论认为，一个人从事某项活动的动力(激励力)的大小，取决于()。

A.对该项活动的重视程度

B.该项活动所产生成果吸引力的大小

C.该项成果实现几率的大小

D.个人努力程度

E.外力帮助的大小

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第4题

按照期望理论，对人的行为的激励力可表达为____。

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第5题

期望理论认为，效价和期望值越高，对人的激励力越强;反之，对人的激励力越弱。（)

期望理论认为，效价和期望值越高，对人的激励力越强;反之，对人的激励力越弱。()

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第6题

“今年公司不可能实现利润增长20%的目标”。根据弗鲁姆的期望理论，这是（）偏低。

A.期望值

B.效价

C.激励力

D.成就感

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第7题

期望理论中，（)是根据过去的经验判断自己能达到某种目标的可能性（)

A.激励力

B.期望值

C.效价

D.概率

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第8题

内容激励理论中，根基对人性的理解，着重突出激励对象未满足的需要类型不包括（)

A.马斯洛的需要层次论

B.期望理论

C.后天需要理论

D.双因素理论

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第9题

内容激励理论中，根基对人性的理解，着重突出激励对象未满足的需要类型不包括（)

A.马斯洛的需要层次论

B.双因素理论

C.期望理论

D.后天需要理论

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第10题

期望理论中的三个参数激励力、______、______。

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第11题

激励的期望理论可定量地描述为（）

A.激励力=效价×期望值

B.激励力=动机×报酬

C.效价=激励力×报酬

D.报酬=效价×绩效

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