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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

绩效评估是的核心，它是运用科学的方法、标准和程序对的业绩、成就和实际作为

作____________的过程。

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第1题

公共部门绩效管理的核心是()。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第2题

绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来，始于20世纪50年代美国的绩效预算制度。()

绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来，始于20世纪50年代美国的绩效预算制度。（)

T.对

F.错

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第3题

从平衡记分卡产生的根源可以看到，它是一种（）方法。

A.薪酬管理

B.企业战略

C.绩效管理

D.绩效目标

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第4题

后评估是指执行过程中的评估，它是政策评估的主导形式。（)

后评估是指执行过程中的评估，它是政策评估的主导形式。()

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第5题

中央处理器简称CPU，它是计算机系统的核心，主要包括运算器和控制器两部分。（)

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第6题

核心价值观建设是个大工程，它是一个国家的()。

A.灵魂工程

B.命运工程

C.希望工程

D.未来工程

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第7题

绩效考评的基本特点包括()。

A.绩效考评具有时限性

B.绩效考评具有指向性

C.绩效考评具有层次性和针对性

D.绩效考评不是孤立的事件

E.它是一个实际管理过程

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第8题

绩效实施的核心是间断沟通式的绩效辅导。（)

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第9题

政府绩效的中枢和核心是()。

A.经济绩效

B.政治绩效

C.社会绩效

D.文化绩效

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第10题

人事管理的核心是()。

A.公平

B.效率

C.绩效

D.编制

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第11题

之所以说“解放思想、实事求是”是邓小平理论的精髓，是因为()

A.它是邓小平理论创立的思想前提

B. 它是邓小平理论创立的理论基础

C. 它是邓小平理论建构的基本方法

D. 它是邓小平理论创立的时代背景

E. 它是贯穿于邓小平理论每一重大问题的核心和灵魂

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