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[多选题]
货币政策诸目标的矛盾主要表现在()
A.充分就业与国际收支平衡
B.物价稳定与充分就业
C.物价稳定与经济增长
D.物价稳定与国际收支平衡
E.经济增长与国际收支平衡
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B.物价稳定与充分就业
C.物价稳定与经济增长
D.物价稳定与国际收支平衡
E.经济增长与国际收支平衡
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更多“货币政策诸目标的矛盾主要表现在（)A、充分就业与国际收支平衡…”相关的问题
A.绩效目标的制定存在问题
B.绩效指标的设定存在问题
C.绩效评估方法和技术存在问题
D.绩效评估结果运用存在问题
E.绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
A.稳定物价与充分就业
B.稳定物价与国际收支平衡
C.稳定物价与经济增长
D.经济增长与国际收支平衡
E.经济增长与充分就业
A、目标管理法的假设是绩效衡量过程中的主观因素可以忽略不计，工作结果是一个人为企业做出贡献的全面客观的衡量
B、工作过程本身也很重要
C、为不同部门或岗位设置目标的难易程度难以掌握
D、企业设置的目标，一般都是年度目标或者季度目标，属于短期目标
E、目标管理要取得成效，就必须保持其明确性和肯定性。
