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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

面试设计首先要开发的是()。

A.确定面试官

B.确定面试费用

C.设计面试题

D.确定考察的指标

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更多“面试设计首先要开发的是（)。A、确定面试官B、确定面试费用C…”相关的问题

第1题

结构化面试的开发包括( )。

A.测评标准的开发

B.评分标准的确定

C.面试问题的设计

D.面试考官的选拔

E.面试结果和公布

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第2题

结构化面试的开发包括()。(2008年5月二级真题)

A.测评标准的开发

B.面试问题的设计

C.评分标准的确定

D.面试考官的选拔

E.面试结果和公布

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第3题

面试前的准备工作一般包括（)。

A.慎重选择面试考官

B.确定面试目的

C.确定面试地点、时间

D.科学地设计面试试题

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第4题

面试前的准备工作一般包括()。

面试前的准备工作一般包括（)。

A、确定面试地点.时间

B、科学地设计面试试题

C、慎重选择面试考官

D、确定面试目的

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第5题

在面试的准备阶段,不需要（)。

A:确定面试的目的

B:设计面试的问题

C:提出面试的预算

D:选择面试的类型

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第6题

面试前的准备工作包括()。(2006年11月二级真题)

A.选择面试考官

B.进行面试费用预算

C.科学设计面试问题

D.选择合适的面试类型

E.确定面试的时间和地点

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第7题

在面试的准备阶段，不需要（)。（2003年8月三级真题)A．确定面试的目的B．选择面试的类型C．设计面

在面试的准备阶段，不需要()。(2003年8月三级真题)

A．确定面试的目的

B．选择面试的类型

C．设计面试的问题

D．提出面试的预算

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第8题

面试中不使用有确定答案的固定问题，是结构化面试的特点。（)

面试中不使用有确定答案的固定问题，是结构化面试的特点。()

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第9题

个别面试是从气氛设计上对面试进行分类的。（)

个别面试是从气氛设计上对面试进行分类的。()

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第10题

面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节，是人力资源获取的()和一个必不可少的环节。

A.基本手段

B. 基本程序

C. 基本方法

D. 基本过程

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第11题

面试中不使用有确定答案的固定问题，是结构化面试的特点。()

面试中不使用有确定答案的固定问题，是结构化面试的特点。（)

A.正确

B.错误

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