A.选择需要分析的职位
B.观察和访谈有相关工作经验的员工和他们的直接上级及专业人士,列出工作任务清单
C.与主题专家讨论与工作任务有关的问题,验证工作任务清单
D.通过访谈和问卷调查确定成功执行每项工作任务所需的知识、技能或能力
A.错误
B.正确
拉布拉多犬嗅觉敏锐,警觉活泼,尽职尽责,是优秀的衔取犬,如加强训练,亦是出色的警犬和导盲犬。()
A.具有外科临床护理工作经验15年,善于沟通,在急诊科工作3个月
B.具有2年的急诊临床工作经验,善于观察,善于提问
C.具备急诊工作相关经历以及专科知识,处理突发事件时常感到压力大
D.具有急诊临床护理工作经验,与病人沟通适时有时没有耐心
E.接受急诊分诊培训,具有急诊护理工作经验、专科知识和沟通技能
A.有旺盛的分裂能力
B.能合成神经细胞或肝细胞需要的蛋白质
C.还没有分化
D.具有和受精卵相同的全套遗传基因
E.形态结构完全相同
一名优秀的教师,其最大的影响力就是他独特的、具有感召力的人格魅力,其核心是高超的教学能力。()
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息,使员工能够适应不断变化的环境需要。
A.反映组织未来要求的人事计划
B.营造有利于培训成果转换的组织培训气候
C.部门现在有效运作所需要的知识、技能和能力
D.改善组织气氛与个体满意度