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第1题
下面对于计划——行为理论，说法错误的是()。
A.态度是影响个体行动意图的关键要素
B.意图受到主观规范的影响
C.作为意图的影响因素，态度能够更好的预测员工的流动性
D.个体感知到做某件事情是困难还是容易并不会带来意图的改变，关键的是个体实际掌握的资源和能力
E.计划——行为理论解释了从态度到行为的作用机制
第2题
科学管理消除了个体的感情、情绪和社会关系中的个体因素在组织中的影响，严格按照法律、规章办事，因而是非人性化的、高度理性的。因此，在组织沟通方面，这种理论方法强调的是对权力和规则的绝对服从，而忽略个体的情感因素。（)
第5题
健康信念理论模型的优点是？（)
A.该模型假定所有行为都是有意识的
B.重视个体健康信念对健康行为的影响
C.把健康行为看成个体主动的理性的过程
D.强调模型中的各变量之间是有联系的、交互作用的
E.该模型关注影响个体因素中的信念
