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第1题
下列选项中不属于人力资源计划过程的是（)。
A.评价人力资源状况
B.预测人力资源需求
C.严格执行培训计划
D.制定人力资源行动方案
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第2题
下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是（)
A.人力资源数量
B.人力资源的质量
C.人力资源的结构
D.人力资源的道德
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第3题
下列不属于公司内部信息的是()。
A.公司的战略性经营目标
B.人力资源政策
C.法律法规信息
D.财务政策及程序
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第4题
下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是()。
A.员工配置计划
B. 教育培训计划
C. 工资计划
D. 工作分析计划
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第5题
下列不属于美国国际人力资源管理协会提出人力资源者应该承担四种角色的是（)
A.业务合作伙伴
B.变革倡导者
C.领导者
D.人力资源专家
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第6题
下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是（)。
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第7题
以下不属于直接市场评价法的方法是（)
A.剂量-反应方法
B.生产率变动法
C.重置成本法
D.疾病成本法
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第8题
以下不属于替代市场（揭示偏好）评价法的方法是（）。
A.防护支出法
B.旅行费用法
C.重置成本法
D.内涵房地产价值法
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第9题
下列不属于根据适用对象的不同对公共部门人力资源战略进行划分的是（)
A.诱引战略
B.投资战略
C.参与战略
D.转型式战略
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第10题
下列的()不属于人力资源的四个特点之一。
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