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[单选题]

正式组织中不同级别又无隶属关系的组织、部门及个人之间的信息交流称为()。

A.上行交流

B.下行交流

C.横向交流

D.斜向交流

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第1题
正式组织中同级别又无隶属关系的组织、部门及个人之间的信息交流称为_______。

A.斜向沟通

B.下行沟通

C.上行交流

D.横向沟通

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第2题
联合行文的作者,应为()。

A.具有隶属关系的机关

B.同级或级别的机关

C.同一组织系统中的上下级机关

D.具有业务指导关系的机关

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第3题
组织机构中的“正式结构”是:( )

A.那些经过有关的组织程序后产生的

B.具有正规、合法的权威性

C.确定等级职权,规定彼此之间的隶属关系、平行关系、制衡关系的

D.领导工作及管理工作有序化进行的机制的重要保证

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第4题
国家对建设项目竣工验收的组织工作,一般按建设项目的隶属关系和重要性,由不同的部门或单位进行组织。大中型
项目,部门所属的,由( )组织验收。

a.主管部门会同省市 b.地方

c.国务院 d.业主法人或主管部门

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第5题
在相关群体中,有明确的组织目的和结构,成员担当具体角色的群体是()A.正式群体B.隶属群体C.非

在相关群体中,有明确的组织目的和结构,成员担当具体角色的群体是()

A.正式群体

B.隶属群体

C.非正式群体

D.次要群体

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第6题
组织行为学是研究一定组织中()的科学

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.人的行为规律

D.隶属关系

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第7题
联合行文的拟稿单位,应为()

A.具有隶属关系的机关

B. 同级机关

C. 同一组织系统中的上下级机关

D. 具有业务指导关系的机关

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第8题
工作分析表明了组织中()。

A.总共设立了哪些部门

B.各个部门的负责人

C.每位工作人员的工作职责

D.上下级的隶属关系和责任关系

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第9题
()是人力资源管理的一个模块,是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、

()是人力资源管理的一个模块,是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。

A个人分析

B工作分析

C任务分析

D组织分析

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第10题
我国的任职回避是指公务员之间存在法定限制的亲属关系者()。

A.不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务

B.不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作

C.不得在某市政府的不同下属部门工作

D.不得在同一机关分别从事监察和审计的非领导职务

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第11题
行文时应该尊重组织系统的隶属关系。()

行文时应该尊重组织系统的隶属关系。()

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