首页 > 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。

A.关键事件法

B.360度考核法

C.目标管理法

D.简单排序法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是（)。A、关键事件…”相关的问题

第1题

下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。

A.关键绩效指标

B.心理测量法

C.360度考核法

D.公务处理法

点击查看答案

第2题

下列选项中，不属于实体完整性约束的有（）

A.主键约束

B.外键约束

C.默认约束

D.非空约束

点击查看答案

第3题

下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素？（)

A.“民主”的合法外衣

B.绩效激励流于形式

C.重精神轻物质

D.激励失效

点击查看答案

第4题

下列选项中，不属于时间研究方法的是（)。

A.控制图

B.工作日写实

C.工作抽样

D.标准数据

点击查看答案

第5题

下列选项中，不属于常用的检索方法的是()。

A.追溯法

B.工具法

C.编码法

D.交替法

点击查看答案

第6题

计算机系统由硬件系统和软件系统两部分组成，下列选项中不属于硬件系统的是______。

A.中央处理器

B.内存储器

C.I/O设备

D.系统软件

点击查看答案

第7题

下列激励方法中不属于非物质激励的是（)

A.目标激励

B.惩戒激励

C.福利激励

D.荣誉激励

点击查看答案

第8题

下列选项中，不属于临界特质分析系统的优点的是()。

A.实用性强

B.简单

C.可以分析各种类型的职位

D.结果比较准确

点击查看答案

第9题

关于绩效指标的设计方法，下列说法错误的是（)。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

点击查看答案

第10题

在下列选项中，（)不属于直接抵免的方法。

A、分国限额抵免

B、综合限额抵免

C、专项限额抵免

D、税收饶让抵免

点击查看答案

第11题

下列选项中,不属于生产或作业的低效方法、低效操作的表现形式的是（)。

A、采用的机器型号或尺寸不对

B、使用错误的手工工具

C、操作者的工作方法不当

D、质量标准欠妥

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）